Haluatko työn, jossa pääset jakamaan osaamistasi, vaikuttamaan tulevaisuuden tekijöihin ja kehittämään itseäsi jatkuvasti muuttuvalla alalla? Nyt siihen on mahdollisuus.

Tehtävässä opetat sähkö- ja automaatioalan ammatillisia aineita ja toimit keskeisessä roolissa tulevien ammattilaisten osaamisen rakentamisessa. Työpisteesi sijaitsee Haminan kampuksella, mutta opetusta voi olla myös Kotkan kampuksilla sekä verkko-oppimisympäristössä.

Meillä pääset:
• työskentelemään modernissa ja kehittyvässä oppimisympäristössä
• yhdistämään käytännön tekemisen ja työelämäyhteistyön
• osallistumaan uusien koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen
• ohjaamaan opiskelijoita myös aidoissa työympäristöissä

Tehtävän lopullinen sisältö muotoutuu osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaa, pääset aidosti vaikuttamaan omaan työnkuvaasi.

Edellytämme:
• vahvaa käytännön työkokemusta sähkö- ja automaatioalalta
• kykyä kohdata erilaisia oppijoita ja innostaa heitä onnistumaan
• halua ohjata työelämässä järjestettävää koulutusta ja kehittää yritysyhteistyötä
• opetustoimen kelpoisuutta (986/1998): soveltuva korkeakoulututkinto, vähintään 3 vuoden alan työkokemus ja pedagogiset opinnot.

Etkö ole vielä suorittanut pedagogisia opintoja? Ei huolta, tuemme sinua niiden suorittamisessa kolmen vuoden kuluessa työn aloittamisesta.

Katsomme eduksi:
• aiemman opetus- tai kouluttajakokemuksen
• osaamisen oppisopimuskoulutuksessa, ammatti- tai erikoisammattitutkinnoissa
• kyvyn opettaa englanniksi
• kokemuksen verkko- tai monimuoto-opetuksesta
• palvelinkeskus-, akkumateriaali-, laivasähkö- tai energiatuotanto-osaamisen

Etsimme yhteistyökykyistä ja vuorovaikutustaitoista ammattilaista, jolla on oma-aloitteisuutta, kehittämismyönteisyyttä, rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin ja halua toimia osana käytännönläheisiä projekteja.

Tarjoamme sinulle:
• merkityksellisen työn tulevaisuuden osaajien parissa
• mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi
• monipuolisen ja käytännönläheisen työympäristön
• vakituisen palvelussuhteen (6 kk koeaika)

Muodollisesti kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös muut hakijat, jolloin palvelussuhde on määräaikainen.

Lähetä hakemuksesi ja tule mukaan inspiroivaan tiimiimme!
Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.

Opinto- ja työtodistukset pyydetään haastatteluun kutsuttavilta.

Valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Jos tietoja ei toimiteta määräajassa, päätöksentekijä voi tehdä päätöksen, jossa tehtävään ottaminen todetaan rauenneeksi. (Laki kunnallisesta viranhaltijasta, 7 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t)

Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut@ekami.fi tai numerosta 044 750 4990 (arkisin klo 9 - 15). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Kymenlaaksonkatu 29, 48100 Kotka.

Lisätietoja antaa koulutuspäällikkö Virve Eronen
virve.eronen@ekami.fi
+358447633059

Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto, Koulutuspalvelut, sähkö- ja energiatekniikka

Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymäkonserni (Ekami) järjestää laadukkaita ammatillisen koulutuksen ja työpajatoiminnan palveluja seudun nuorille, aikuisille ja työyhteisöille. Kuntayhtymän tulosalueita ovat Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto, Rannikkopajat sekä yhtymäpalvelut. Ekami-konsernissa opiskelee vuosittain noin 9000 opiskelijaa. Rannikkopajat järjestää nuorten ja aikuisten työpajatoimintaa sekä etsivää nuorisotyötä yli 1000 asiakkaalle vuodessa. Kotka-Haminan seudun koulutuskuntayhtymän muodostamaan konserniin kuuluvat myös henkilöstön kehittämis- ja koulutuspalveluja tarjoava Etelä-Kymenlaakson aikuiskoulutus Oy (Ekami Consulting Oy) sekä teknologiateollisuuden oppimisympäristöjen kehittämistä toteuttava Primus High Tech Oy. Ekamilla on kolme kampusta: Koteko, Malminki ja Hamina; henkilöstöä koulutuskuntayhtymässä on noin 315.

Henkilöstöetuina tarjoamme mm. lounasruokailumahdollisuuden henkilöstöhinnoilla ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä Smartum-edun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin. Ekamin työntekijöiden käytössä olevat maksuttomat kuntayhtymän liikuntapaikat sekä monipuolinen tyhy-toiminta edesauttavat henkilöstön hyvinvointia niin töissä kuin vapaalla. Laadunhallinta Ekamissa perustuu ISO 9001 laatujärjestelmään ja ISO 14001 ympäristöjärjestelmään. Ekami on julistautunut nikotiinittomaksi.