Tiedolla johtamisen yksikössä rakennamme laajaa ja luotettavaa tietopohjaa ja tuotamme arvokasta tietoa johdon ja ammattilaisten päätöksenteon tueksi. Kustannusvaikuttavuuden kehittäminen on meille keskeinen teema: miten voimme saavuttaa mahdollisimman paljon terveyttä ja hyvinvointia rajallisilla resursseilla?

Tietoasiantuntijatiimin päällikkö (ns. chapter lead) on tietoasiantuntijatiimin esihenkilö ja osaamisen kehittäjä. Rooli on uudenlainen: tietoasiantuntijat eivät ole enää sidottuja yksittäisille palvelualueille vaan toimivat yhteisestä poolista käsin. Päivittäistä työtä ohjaavat projektitiimit ja kehityspäälliköt. Sinä johdat ihmisiä, rakennat tiimiä ja varmistat että oikea osaaminen on oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

Työssäsi vastaat noin 10 tietoasiantuntijan esihenkilötehtävistä sekä tiimin kokonaiskuormituksen seurannasta. Koordinoit tiimin kapasiteettia yhteistyössä yksikön kehityspäälliköiden ja toimintojen vetäjien kanssa ja eskaloit tilanteen tietojohtajalle, jos toiminnot kilpailevat samasta kapasiteetista. Kehität tietoasiantuntijatyön prosesseja ja toimintatapoja yhdessä johtavan tietoasiantuntijan kanssa.

Chapter lead -roolin lisäksi toimit projektipäällikkönä organisaatiorajat ylittävissä tietopalvelu- ja kehityshankkeissa. Tehtävään kuuluu myös muita merkittäviä vastuita, jotka sovitaan yhdessä henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Esimerkiksi tietosuoja ja tiedonhallinta on yksi keskeinen teema, johon etsimme vahvistusta. Olet tervetullut tuomaan mukanasi myös muuta asiantuntemustasi yksikön kehittämiseen.

Meillä pääset osaksi yksikköä, joka uudistuu määrätietoisesti. Kehitymme raportointipalvelusta organisaation tiedolliseksi mahdollistajaksi ja tietoasiantuntijatiimin päällikkö on avainasemassa sen varmistamisessa, että tietoasiantuntijoiden tiimi toimii tehokkaasti ja kehittyy jatkuvasti. Työskentelemme moderneilla työkaluilla kuten Databricks, Azure ja Power BI.

Työskentelemällä hyvinvointialueen tiimissä sinulla on mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä, joka vaikuttaa alueen asukkaiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Pääset osaksi osaavaa ja kannustavaa tiimiä, jossa yhteistyö ja asiantunteva tukiverkosto tukevat ammatillista kasvuasi.

Työskentelemme joustavasti sekä etänä että toimistolla. Tällöin pääset hyötymään tiimityöskentelyn vahvuuksista, mutta säilytämme myös etätyön tuoman joustavuuden. Toimistomme sijaitsee Otaniemessä, metroaseman läheisyydessä.

Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, konsernihallinto, Tekniikantie 15, 02150 Espoo
Työaika: 36 tuntia ja 15 minuuttia / viikko
Tehtävä on vakinainen.

Tehtävään soveltuva koulutus: Soveltuva korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään:
• Kokemus asiantuntijoiden esihenkilötyöstä tai tiimin johtamisesta
• Kyky hallita kapasiteettia ja resursoida työtä matriisimaisessa toimintamallissa, jossa työn sisällöllinen ohjaus tulee muualta
• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot: toimit päivittäin useiden toimintojen vetäjien ja kehityspäälliköiden rajapinnassa
• Ratkaisukeskeinen ja organisoitu työskentelyote sekä kyky priorisoida ja tehdä päätöksiä epäselvissä tilanteissa
• Sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme:
• Ymmärrys tietotuotannosta, BI-raportoinnista tai tietoasiantuntijatyön sisällöstä
• Kokemus prosessien kehittämisestä ja toimintamallien rakentamisesta
• Kokemus tietosuojaan ja tiedonhallintaan liittyvistä käytännön vastuista
• Tuntemus sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristöstä

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Tehtävästä lisätietoja antaa Tiedolla johtamisen yksikön johtaja Yrjänä Hynninen, puh. 050 4075 320, yrjana.hynninen@luvn.fi. Tavoitettavissa puhelimitse ti 2.6. klo 14.30-15.30, ke 3.6. klo 8-9 ja ma 8.6. klo 9.00-9.30.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Konsernipalvelut, Talous

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus