Tiimivastaavaavana vastaat yhdessä asumispalveluiden esihenkilön kanssa yksikkömme arjen sujuvuudesta, henkilöstön tukemisesta sekä laadukkaan ja asiakaslähtöisen hoiva- ja hoitotyön toteutumisesta. Työtehtäviin kuuluvat työvuorosuunnittelu, poissaolo- ja sijaisjärjestelyt sekä osallistuminen yksikön ja asumispalveluiden yhteiseen kehittämistyöhön. Työssäsi toimit hoivan ja hoitotyön asiantuntijana varmistaen, että toiminta on suunnitelmallista, turvallista ja asukkaiden tarpeista lähtevää.

Valkokullassa toimitaan monialaisessa työyhteisössä, jossa hoiva - ja hoitotyötä suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan yhdessä asukkaiden, omaisten, lääkärin ja yksikön henkilöstön kanssa.

Työtä tehdään myönteisellä asenteella ja kaikkia arvostaen. Toimintamme perustana on asiakkaiden hyvinvointia tukeva mielekäs arki. Työssä tärkeää on halu ja motivaatio olla mukana vaikuttamassa asukkaidemme hyvään elämään. Työ sisältää asukas- ja henkilötöhallinnollisia tehtäviä. Tehtävässä aloittamisen tueksi tarjoamme laadukkaan perehdytyksen.

Toivottavasti saamme Sinusta osaavan työntekijän joukkoomme!

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Työpaikan nimi ja osoite: Valkokulta, Verenrintie 9A, 02430 Masala
Työaika: 114 h 45 min/ 3 vkoa
Tehtävä on määräaikainen ad. 31.8.2026

Kelpoisuusvaatimus: laillistettu sairaanhoitaja.

Tehtävässä on koeaika. Työn aloitus sopimuksen mukaan.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme riittävää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskevan lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriorte.

Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä Titania-, RAI- ja Lifecare-osaamista.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Hyvinvoitialueella panostamme työntekijämme hyvinvointiin ja hyvinvointialue tarjoaa monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Epassi etuja voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Tehtävästä lisätietoja antaa asumispalveluiden esihenkilö Sari Ahola p. 050 320 9106, sari.ahola@luvn.fi.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Palvelutuotannon ohjaus, Asumispalvelut, Itäinen 2 asumispalvelut, Valkokulta

Palvelemme 495 000:a asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu liki 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.

Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.