Seinäjoen kaupungin opetuspalveluissa on haettavana määräaikainen erityisopetuksen tuntiopettaja, erityisluokanopettajan tehtävään ajalle 1.8.2026-31.7.2027 Pruukin yhtenäiskoululle

-opetus pidennetyn oppivelvollisuuden oppilaille vuosiluokilla 6-8.

Tehtävään valittavilta henkilöiltä edellytetään:
-Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
-Joustavaa ja ratkaisukeskeistä työotetta
-Oppimisen tuen uudistusten ja menetelmien monipuolista osaamista

Tarjoamme virkaan valituille:
-Nykyaikaiset työskentelyolosuhteet ja työvälineet
-Mahdollisuuden toteuttaa ja kehittää laadukasta opetusta kehittyvässä kaupungissa
-Seinäjoen kaupungin henkilöstöedut ja koulutusmahdollisuudet
-Käytössämme on työn vaativuuden arviointijärjestelmä.

Seinäjoki on vahvasti kasvava ja eteenpäin katsova kaupunki, jonka toimintaa ohjaavat kaupungin arvot: Tahto, rohkeus ja vastuullisuus. Nämä arvot näkyvät niin kaupungin palveluissa, työskentelyssä ja opetuksen kehittämisessä.

Palkkaus on OVTES:n mukainen.

Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti.

Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 28.5.2026 klo 23:59 mennessä.

Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona
Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tehtävään valitun on ennen tehtävän aloittamista toimitettava
• pyydettäessä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan
• esitettävä lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote

Viroissa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Pruukin yhtenäiskoulun rehtori Marko Varamäki p. 0504901000 marko.varamaki@opetus.seinajoki.fi

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit