TYÖELÄMÄKOORDINAATTORI

määräajaksi ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027.

Opetus- ja kulttuuriministeriö on myöntänyt Järviseudun koulutuskuntayhtymälle ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeiluluvan ajalle 1.1.2026-31.12.2033 sekä harkinnanvaraista rahoitusta koulutuksen järjestäjälle vuosittain strategiakaudelle 2026-2029 sopimuksessa sovittujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Työelämäkoordinaattorin tehtävä voi jatkua määräajan 31.7.2027 jälkeen harkinnanvaraisesta rahoituksesta riippuen.

Työelämäkoordinaattorin tehtävänä on oppilaitoksen ja työelämän välisen yhteistyön kehittäminen ja opiskelijoiden työllistymisen edistäminen. Hän toimii yhteistyössä koulutusjohdon, eri alojen opettajien sekä yritysten kanssa. Hän järjestää aktiivisesti rekrytointi- ja verkostoitumistapahtumia, keskustelee työelämän toimijoiden kanssa ja edistää hyviä yhteistyökäytäntöjä. Hänen tehtävänään on koota ja kartoittaa osaamistarpeita työpaikoilta ja yrityksistä erityisesti aikuisväestön jatkuvan oppimi-sen tukemiseksi, verkostoitua sidosryhmien kanssa ja edistää koulutuksen työelämä-lähtöisyyttä sekä järjestää asiakas- ja sidosryhmille erilaisia koulutus- ja valmennustilaisuuksia.

Edellytämme virkaan valitulta ylempää korkeakoulututkintoa. Ammatillisen opettajan kelpoisuus, joka määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista anne-tun asetuksen (986/98) mukaisesti, katsotaan eduksi. Edellytämme lisäksi:

• vahvaa ammatillisen koulutuksen lainsäädännön ja työelämän tuntemusta
• kokemusta työelämäyhteistyöstä
• hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja sekä verkostoitumistaitoja

Arvostamme kokemusta muutosjohtamisesta, opetustehtävistä sekä TKI-osaamisesta. Työssä menestyminen edellyttää joustavuutta ja aloitteellisuutta. Kielitaitoa ja kulttuurien tuntemusta tarvitaan etenkin kansainvälisten opiskelijoiden kanssa toimimisessa.

Työelämäkoordinaattorin palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toi-mistotyöaika 36,25 h/vko.

Varsinainen työpiste sijaitsee Alajärvellä mutta tehtävien hoito edellyttää oman auton käyttöä ja liikkumista eri toimipisteiden välillä. Kuntayhtymällä on toimipisteet Alavuden, Alajärven ja Kurejoen lisäksi myös Lappajärvellä ja Vimpelissä.

Virantäytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus sekä lain 504/2002 edellyttämä rikosrekisteriote. Hakemukset ja CV tulee toimittaa sähköiseen Kunta-rekry- rekrytointijärjestelmään osoitteeseen https://www.kuntarekry.fi/ 3.6.2026 mennessä. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Alkuperäiset todistukset esitetään mahdollisessa haastattelussa. Haastattelut pidetään kutsutuille hakuajan päätyttyä. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän kokonaispalkka on työsuhteen alussa 4300 €/kk.

Kannustamme työntekijöitämme oman osaamisen kehittämiseen. Tarjoamme lakisääteisten työterveyshuollon palvelujen lisäksi henkilöstöllemme tukea liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointi palveluihin.

Tiedustelut: Heli Kaunismäki, kuntayhtymän johtaja/rehtori, heli.kaunismaki@jamin.fi. p.040-6879097

Järviseudun ammatti-instituutti JAMI

Järviseudun ammatti-instituutti on toisen asteen ammatillinen oppilaitos Etelä-Pohjanmaan Järviseudulla. Oppilaitoksen omistaa Järviseudun koulutuskuntayhtymä, jonka jäseniä ovat Alajärven, Alavuden ja Kauhavan kaupungit ja Evijärven, Lappajärven ja Vimpelin kunnat. Koulutus on työelämäkeskeistä ja työelämän tarpeiden mukaista. Yhteistyö yritysten kanssa on tiivistä ja opiskelijat integroituvatkin työelämään jo opiskeluaikana.