Omnian Nuorten työpajojen Kielipaja on suunnattu 16-29-vuotiaille Espoossa, Kirkkonummella tai Kauniaisissa asuville työttömille ja vailla koulutuspaikkaa oleville nuorille, joiden suomen kielen taitotaso on alle A2.

Kielipajalla harjoitellaan suomen kielen alkeita, arjen kielen käyttämistä, sosiaalisia taitoja sekä työelämä- ja opiskeluvalmiuksia ennen siirtymistä ammatilliseen työpajatoimintaan tai muihin yksilöllisiin jatkopolkuihin (esim. koulutus, työelämä tai muu tarkoituksenmukainen palvelu). Toiminta on suunnattu erityisesti nuorille, jotka tarvitsevat tukea suomen kielen kehittymiseen.

Työpajaohjaaja toimii Kielipajalla oman alansa ammattilaisena ja asiantuntijana sekä työpajanuorten valmentajana. Hän suunnittelee, toteuttaa ja kehittää nuorille suunnattua toimintaa, joka tukee suomen kielen oppimista, arjen taitoja, työelämä- ja opiskelutaitoja sekä sosiaalista vahvistumista. Työpajaohjaaja ohjaa, tukee ja arvioi työpajanuorten työskentelyä, tekee osaamisen tunnistamista työpajajakson aikana sekä toimii nuoren tukihenkilönä yhteistyössä työpajan muiden asiantuntijoiden (erityisesti työpajojen yksilövalmentajan) kanssa koko työpajaprosessin ajan.

Tehtäviin kuuluu myös työvalmennuksen kirjausten tekeminen sekä yhteistyö työelämätoimijoiden kanssa oman vastuualueen puitteissa.

Työpajaohjaajalta edellytetään
- soveltuvaa vähintään toisen asteen ammatillista koulutusta (esim. kasvatus- ja ohjausalan tutkinto)
- vähintään vuoden työkokemusta kasvatus- ja/tai ohjausalan tehtävistä
- työkokemusta tukea tarvitsevien ja vieraskielisten nuorten ohjaus-, valmennus- tai opetustyöstä
- osaamista ohjata, suunnitella ja organisoida Kielipajan tavoitteisiin liittyvää toimintaa ryhmälle, joka koostuu toimintakyvyiltään, valmiuksiltaan, tiedoiltaan ja kielitaitotasolta erilaisista nuorista
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- kykyä itsenäiseen työskentelyyn
- paineen ja muuttuvien tilanteiden sietokykyä.

Eduksi luetaan
- kokemus kielitietoisesta ohjaustyöstä ja selkokielen hyödyntämisestä
- työkokemus suomen kielen harjoitteluun liittyvästä valmennuksesta
- työkokemus nuorten työpajatoiminnasta tai vastaavasta toiminnasta
- tuntemus nuorten neuropsykiatrisista haasteista.

Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.

Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote.

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Juho Salmi, palvelupäällikkö, puh. 040 126 7282, juho.salmi@omnia.fi

Osaaminen, osallisuus ja työllisyys

Omnia on yksi Suomen suurimmista ja monipuolisimmista koulutuksen järjestäjistä. Opiskelijoiden vuosivirtauma Omnian eri palveluissa on yli 40 000, henkilöstömäärä on noin 950, työelämäkumppaneiden määrä yli 4500.

Vahvistamme alueen elinvoimaa tarjoamalla nuorille ja aikuisille osaamisen kehittymisen mahdollisuuksia ja työnantajille osaavaa työvoimaa. Omniassa opitaan uutta, päivitetään osaamista, suoritetaan tutkintoja sekä omaksutaan työelämävalmiuksia ja kansalaistaitoja.  Vahva kotimainen ja kansainvälinen verkostomme tukee tässä onnistumista.

Omnia - Ratkaisuja. Yhdessä. Kaikille.