Haemme ulkoaluevastaavaa vastaamaan Liperin kunnan ulkoalueiden operatiivisesta toiminnasta 1.6.2026 alkaen.

Tarjoamme sinulle ammattitaitoisen ja yhteistyökykyisen työyhteisön sekä monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän ulkoalueiden ylläpidon ja kehittämisen parissa. Saat työn tueksi elinympäristöpalveluiden hallinnon sekä liikunta- ja ulkoalueiden tiimin. Ulkoaluevastaava toimii infrapäällikön alaisuudessa ulkoaluetyöntekijöiden työnjohtajana ja sijaistaa liikuntapaikkavastaavaa.

Tehtävä sisältää sekä työnjohdollisia että käytännön maastotyötehtäviä. Ulkoaluevastaava vastaa muun muassa ulkoalueiden, yleisten alueiden ja kaavateiden kausikunnossapidon työnjohdosta, suunnittelusta ja käytännön järjestelyistä ja muusta ulkoalueiden päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta.

Ulkoaluevastaavan tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva tutkinto. Lisäksi edellytetään hyviä ICT-valmiuksia, vastuullista työotetta ja hyviä asiakaspalvelu-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Eduksi katsotaan työturvallisuuskortti sekä aiempi kokemus liikunta- ja vapaa-aika-alueiden ylläpidosta.

Etsimme tekijää, jolla on reipas asenne ja vahva itseohjautuvuus työssä. Työssä menestyminen edellyttää kykyä työskennellä itsenäisesti, mutta myös hyviä tiimityötaitoja. Arvostamme työtä pelkäämätöntä asennetta ja avointa suhtautumista uusiin työtehtäviin.

Palkkaus määräytyy kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävässä edellytetään B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta.

Hakijan tulee esittää alkuperäiset opinto-/työtodistukset haastattelutilaisuudessa, jotka järjestetään 29.4, 4.5 ja 7.5.2026. Tehtävä täytetään 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaisesti.

Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina

- Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
- työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla
- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä
- useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja

Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty.

Yhteystiedot
Yhteystiedot (lisätiedot 16.4. klo 8-9.30)
Tekninen johtaja
Jouni Pekonen
puh. 050 467 3533

Lisätietoja kysyttäessä tulee välttää sellaisia kysymyksiä, jotka saattavat vaikuttaa hakemuksen anonyymisyyteen. Anonyymit tiedot ovat: Hakijan nimi, kuva, syntymäaika, sukupuoli, puhelinnumerot, sähköposti, osoitetiedot, asuinkunta ja äidinkieli.

Liperin kunta

Liperi on kolmen taajaman ja noin 12 000 asukkaan kaunis ja elinvoimainen kunta Joensuun kupeessa Pohjois-Karjalassa. Meille jokainen työntekijä on yhtä tärkeä. Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Panostamme henkilökunnan työhyvinvointiin ja koulutusmahdollisuuksiin tarjoamalla hyvän mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Tule osaavaan joukkoomme, tervetuloa Liperiin!