Ura- ja ohjauspalvelupäällikön tehtävänä on yhdessä tiiminsä kanssa kehittää opiskelijoiden ohjausta ja edistää sekä varmistaa opiskelijoiden jatkopolkujen sujuvuutta, luoda yhteisöllistä toimintakulttuuria, tuottaa laadukkaita ohjauspalveluja sekä edistää opiskelijoiden yhdenvertaisuutta.

Odotamme ura- ja ohjauspalvelupäälliköltä tulevaisuuteen tähtäävää kehittämisorientoitunutta työotetta ja kokonaisvaltaista näkemystä opiskelijan ohjauksesta hakeutumisesta alkaen aina työllistymiseen asti. Tehtävä edellyttää, että olet rohkea ja tavoitteellinen verkostoituva tiimitoimija ja pystyt innostamaan oman yksikkösi henkilöstön kohti hyviä tuloksia.

Keskeiset tehtäväkokonaisuudet
- haku- ja valintaprosessit
- hakeutumiseen liittyvän verkostotyön organisointi ja kehittäminen perusopetuksen, työllisyysalueiden, ohjaamoiden ja muun nuorten palveluverkoston kanssa
- opinto-ohjauksen organisointi ja kehittäminen hakeutumisvaiheessa ja opintojen eri vaiheissa
- työllistymisen sekä jatko-opintoihin siirtymisen sujuvien siirtymien kehittäminen ja varmistaminen
- HOKS-seurantakokoustoiminnan organisointi ja kehittäminen
- opiskelijatoiminnan organisointi ja kehittäminen
- yhteisöllisen opiskeluhuollon koordinaatio
- opiskeluhuoltoyhteistyön koordinaatio

Edellytämme sinulta
- ammatillisen tai yhteisten tutkinnon osien opettajan kelpoisuutta
- ylempää korkeakoulututkintoa
- Suomen koulutusjärjestelmän tuntemusta
- ammatillisen koulutuksen, opiskeluhuollon ja näihin liittyvän lainsäädännön riittävää hallintaa
- hyvää vuorovaikutus- ja viestintäosaamista
- verkostoyhteistyön hallintaa
- yhteistyökykyä
- itsenäistä työskentelyotetta ja ajanhallintataitoja
- hyviä tieto- ja viestintätekniikan käytännön taitoja

Lisäksi oma-aloitteisuus, pitkäjänteisyys sekä aktiivinen ja positiivinen asenne ovat sinulle ominaista.

Katsomme eduksi
- suoritetut opinto-ohjaajan opinnot
- kokemuksen esihenkilötyöstä
- osaamisen Ohjauspalvelut-yksikön kokonaisuuksiin liittyvistä sisällöistä

Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan.

Tarjoamme sinulle
- merkityksellisen ja monipuolisen työn
- mahdollisuuden etätyöhön
- asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
- modernit oppimisympäristöt
- ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
- henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
- henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
- laajat työterveyspalvelut

Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.

Tehtävä kuuluu Ohjauspalvelut-yksikköön. Ura- ja ohjauspalvelupäällikön esihenkilönä toimii rehtori. Ensisijainen työntekopaikka tehtävässä on joko Rauma (Suojantie 2) tai Pori (Tiedepuisto 3).

Noudatamme palkkauksessa ja työehdoissa KT:n yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES). Tehtävässä on 6 kk:n koeaika.

Apulaisrehtori Fia Heino, p. 044 455 7664
- ma 25.5 klo 13-14
- pe 29.5 klo 10-11

Osa hakijoista kutsutaan Porissa 10.6. pidettävään haastatteluun.

Länsirannikon Koulutus Oy WinNova, Koulutus ja kehittäminen, Oppimisen ohjaus ja tuki, Ohjauspalvelut

Länsirannikon Koulutus Oy WinNova järjestää toisen asteen ammatillista perus-, lisä- ja täydennyskoulutusta, oppisopimuskoulutusta sekä muuta ammatillista koulutusta. Työelämän kehittäminen on ammattikoulutuksen ohella keskeinen ydintehtävä. WinNovalla on toimipisteitä Raumalla, Porissa ja Ulvilassa. Organisaatio työllistää noin 530 työntekijää Satakunnan alueella.

Ohjauspalveluissa toimivat kaikki WinNovan opinto-ohjaajat sekä opiskelijatoiminnan ohjaajat. Työn tavoitteena on edistää opinto- ja uraohjauksen sekä muun ohjauksen keinoin opiskelijoiden valmistumista, siirtymistä jatko-opintoihin tai työllistymistä. Tavoitteena on myös varmistaa opiskelijoiden opintojen etenemistä sekä vähentää opintojen keskeyttämisiä muun ohjauksen, opiskelijatoiminnan sekä HOKS-toiminnan koordinaation avulla. Lisäksi edistämme oppilaitokseen hakeutumista ja työllistymistä ohjauksen sekä verkostoyhteistyön keinoilla.

Ohjauspalvelujen toimijat tekevät tiivistä yhteistyötä koulutuspalvelujen toimijoiden kanssa, työllisyysalueiden, perusopetuksen ja muiden oppilaitosten sekä ohjauksen verkostojen kanssa.