Haemme Lohjalle vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, jolla on laaja-alainen työnkuva. Työtehtävä kohdentuu suomen- ja ruotsinkieliseen varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen.

Laadukas varhaiskasvatus on yksi Lohjan kaupungin strategisista tavoitteista. Varhaiskasvatuksen laadun takeita ovat hyvä johtaminen, hyvä asiakaspalvelu, henkilöstön hyvinvointi ja lasten tarpeiden nostaminen keskiöön. Laadukas ja sensitiivinen vuorovaikutus, tunnetaidot ja lasten aito osallisuus luovat turvallisen ja hyvinvoivan kasvuympäristön jokaiseen yksikköön.

Varhaiskasvatuksen erityisopettajat työskentelevät Lohjalla alueellisesti. Lohja on maantieteellisesti laaja alue ja voit tehtävää hakiessa esittää toiveen työn maantieteellisestä sijoittumisesta. Nimetty varhaiskasvatusyksikön johtaja toimii erityisopettajan esihenkilönä, ja varhaiserityiskasvatuksen tiimi varhaiskasvatuksen erityisasiantuntijan johdolla tapaa säännöllisesti vertaistuen ja kehittämisen näkökulmasta.

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii suunnitellusti varhaiskasvatuksen henkilöstön tukena kaikilla tuen tasoilla inklusiivisessa varhaiskasvatuksessa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja antaa erityisopetusta, havainnoi, ohjaa, mallittaa lapsiryhmissä sekä konsultoi ryhmien henkilökuntaa lasten/perheiden tarpeiden mukaisesti. Lisäksi tehtävään kuuluvat yhteistyö huoltajien kanssa sekä monialainen yhteistyö eri verkostoissa.

Tehtävään valitulta työntekijältä edellytetään työssä vaadittavia hyviä kommunikaatio- ja vuorovaikutustaitoja suomen kielellä. Ruotsinkielen taito katsotaan eduksi.

Työ vaatii kykyä toimia erilaisissa verkostoissa ja kykyä hallita kokonaisuuksia organisoiden omaa työtään. Odotamme asiantuntijuutta varhaiserityiskasvatuksen asioissa ja kykyä tukea tiimejä toimimaan lapsen yksilölliset tarpeet huomioiden. Arvostamme rohkeutta uudistua ja kasvaa erityisopettajana.

Tule osaksi laadukasta varhaiskasvatusta ja kanssamme rakentamaan menestystä Lohjan kaupunkiin.

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.

Kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukainen kelpoisuus:
- kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai
- kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus).

Tasopalkka on 3221,89 - 3388,12 €/kk. Tämän lisäksi varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan 15,38 €/kk ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 38,83 €/kk. Lisäksi Lohjan kaupunki maksaa kelpoisuusehdon täyttävälle varhaiskasvatuksen erityisopettajalle 110,70 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %.

Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote.

Haastattelut pidetään viikoilla 18-19.

Jos jokin jäi mietityttämään, kysy rohkeasti lisää!
Odotamme hakemustasi - olisi hienoa saada sinut mukaan.

Lisätietoa tehtävästä antaa
Annette Stelmacher, puh. 3745110 tai annette.stelmacher@lohja.fi
Merja Tikkanen, puh. 044 374 0747 tai merja.tikkanen@lohja.fi

Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Pyydämme jättämään ensisijaisesti sähköisen hakemuksen osoitteessa www.kuntarekry.fi määräaikaan mennessä. Voit myös toimittaa kirjallisen hakemuksen 24.4.2026 klo 15.00 mennessä osoitteeseen: Lohjan kaupunki/Lohja rekry, PL 71, 08101 Lohja. Kuoreen tunnus LOH-09-87-26. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Lohjan kaupunki, Varhaiskasvatus

Tervetuloa Lohjalle – koska elämästä kuuluu nauttia

Lohja on eloisa ja kestävästi kasvava kaupunki. Täällä vireä kaupunkielämä ja pääkaupunkiseudun läheisyys kohtaavat maaseudun rauhan. Meillä on rikas historia, upeita luontokohteita ja laadukkaat palvelut. Lohja on paikka, joka tuntuu kodilta heti ensi hetkestä.

Olemme satojen järvien kaupunki Länsi-Uudellamaalla kahden ison tien risteyksessä, reilun puolen tunnin matkan päässä pääkaupunkiseudun imusta. Työmatka pääkaupunkiseudulta taittuu mukavasti ruuhkan vastavirtaan.

Lohjan kaupungilla työskentelee yli 2000 henkilöä. Meillä on tarjolla mielenkiintoisia työmahdollisuuksia useilla eri aloilla, niin teknisellä kuin sivistyspuolella. Lohjan kaupungilla luomme lähes 46 000 lohjalaiselle ja tuhansille kesäasukkaille laadukkaat ja sujuvat palvelut sekä viihtyisän ja elinvoimaisen asuinympäristön.

Tule mukaan rakentamaan kaupunkia, jonka asukkaat voivat elää juuri sellaista elämää kuin haluavat.