Hei sinä pedagogisesti ajatteleva varhaiskasvatuksen resurssiopettaja, joka kohtaat lapset hyväksyvällä ja leikkisällä asenteella! Tervetuloa positiiviseen, innokkaaseen ja joustavaan työyhteisöömme.

Varhaiskasvatuksen resurssina toimiva erityisopettaja osallistuu pedagogisen toiminnan kehittämiseen sekä toimii kasvun ja oppimisen tuen asiantuntijana.
Keskeisinä tehtäväkokonaisuuksina ovat lapsen tukeen, ryhmiin ja tiimeihin kohdistuva toiminta, monialainen yhteistyö, pedagogiikan kehittäminen yksikössä sekä oman asiantuntijuuden kehittäminen ja ylläpitäminen.

Resurssierityisopettaja tekee tiivistä yhteistyötä päiväkodinjohtajan, päiväkodin erityisopettajan sekä päiväkodin tiimien kanssa. Hän myös suunnittelee ja toteuttaa yhteistyössä päiväkodin erityisopettajan kanssa yksittäisen lapsen toimia, jossa on mukana tiimi, huoltajat ja erilaisia asiantuntijoita.

Tehtävään edellytetään mm seuraavaa osaamista;

- laaja teoriatieto lapsen kokonaisvaltaisesta kehityksestä sekä kehityksen erityispiirteistä
- tieto vaihtoehtoisista kommunikaatiomenetelmistä ja niiden käytöstä
- viimeisimpien tutkimustulosten hyödyntämistä
- ratkaisukeskeistä työotetta sensitiivisellä otteella
- osaa käyttää itsenäistä harkintaa lapsen tuen tarpeen suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa
- organisointi- ja itsensä johtamisen taitoja
- hyvät tietotekniset taidot
- oman toiminnan arviointi- sekä reflektoinnin taitoja
- keskeneräisyyden sietokykyä sekä ongelmanratkaisutaitoja

Säännölliset työnohjaukset ja vertaismentorointiryhmät on sovittu varhaiskasvatuksen resurssierityisopettajan työssä jaksamisen ja työhyvinvoinnin tueksi.

Resurssierityisopettajan työpiste vaihtelee vuosittain. Työskentelyalue sijoittuu koko Eteläiselle varhaiskasvatusalueelle.

Työsuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Varhaiskasvatuslaki (540/2018) 30 §.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite: Vanha Kakskerrantie 8, 20900 Turku
https://blog.edu.turku.fi/syvalahdenpk/

Hanna Heikinmatti
hanna.heikinmatti@edu.turku.fi

Marjo Haapanen
marjo.haapanen@edu.turku.fi

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Varhaiskasvatus, Eteläinen varhaiskasvatusalue, Syvälahden päiväkoti

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo yli 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.