Haluatko aloittaa urasi kaupungissa, jossa varhaiskasvatusta kehitetään rohkeasti, jossa luovuus saa arjessa kukkia ja jossa pääset myös itse kasvamaan ja kehittymään ammattilaisena?
Etsimme nyt joukkoomme valmistumassa olevia tai loppuvaiheen varhaiskasvatuksen opiskelijoita tekemään eri pituisia sijaisuuksia. Työ voidaan räätälöidä juuri sinun tilanteeseesi sopivaksi ja jopa vakinaiseksi työsuhteeksi riippuen hieman opintojesi valmistumisasteesta. Tehtävät sijoittuvat eri puolille Espoota.

Espoon varhaiskasvatuksessa pääset osaksi kehittävää työyhteisöä. Kannustamme työntekijöitämme ideoimaan ja kokeilemaan uusia tapoja tehdä asioita. Kehitämme palvelujamme kasvavan Espoon tarpeisiin ja rohkaisemme työntekijöitämme etsimään ratkaisuja luovasti.

Meillä saat työllesi tarvitsemasi tuen, välineet ja toimivat rakenteet. Meillä on aidosti mietitty työn sujuvuutta ja panostettu johtamisen kehittämiseen. Espoon varhaiskasvatuksessa on käytössä apulais/varajohtajamalli, jonka tarkoituksena on varmistaa, että johtamiseen on hyvät resurssit ja sinä saat työhösi riittävän tuen. Tiimisi työtä tukevat myös mm. laaja-alainen erityisopettaja, kieli- ja kulttuuriopettaja sekä varahenkilöt.

Työyhteisöissämme hyvä ilmapiiri syntyy arvostavasta tavasta kohdata toisemme. Teemme yhteistyötä ja kannustamme toisiamme. Tiimisopimusten avulla selkiytämme työntekijöiden keskinäiset työtehtävät ja työyhteisön pelisäännöt. Uskomme, että hyvinvoiva työyhteisö luo lapsille hyvän kasvuympäristön.

Monimuotoiset ja moniammatilliset työyhteisöt ovat voimavaramme. Haluamme, että työyhteisöissämme työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuolia sekä eri kieli- ja kulttuuritaustoja ja muita vähemmistöjä edustavia ammattilaisia. Arvostamme monipuolista osaamista − meillä erilaisuus on vahvuus.

Kannustamme työntekijöitämme myös vahvistamaan omaa osaamistaan. Meillä pääset kasvamaan ja kehittymään ammattilaisena. Tarjoamme innostavia kursseja ja käytännönläheistä täydennyskoulutusta.

Toivomme sinulta mielellään loppuvaiheen alan opintoja sekä myönteistä asennetta, aktiivista työotetta, halua kehittää omaa työtäsi sekä motivaatiota uuden oppimiseen.

Monipuoliset henkilöstöetumme ovat käytettävissäsi riippuen työsuhteesi pituudesta: edistämme joukkoliikenteen käyttöä työsuhdematkalipuilla, tuemme liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi sekä mahdollistamme maksuttomat liikuntaryhmät ja uimahallikäynnit. Voit myös vuokrata edullisesti kaupungin omistamia saaristomökkejä.

Kiinnostuitko? Jätä hakemus, niin olemme sinuun yhteydessä. Sovitaan yhdessä juuri Sinulle sopiva työkokonaisuus.

Espoossa varhaiskasvatuksen tulevaisuutta tehdään yhdessä. Tule mukaan!

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.
Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).
Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat.

Edellytämme sinulta ko. hakemaasi tehtävään nähden mielellään loppuvaiheen alan opintoja sekä myönteistä asennetta, aktiivista työotetta ja motivaatiota uuden oppimiseen.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Työyhteisöissämme korostuvat hyvät tiimityötaidot, avoin vuorovaikutus ja yhdessä tekemisen meininki. Arvostamme myös huumoria ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa.

Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoa tehtävästä antaa rekrytointiasiantuntija Karine Ketolainen, etunimi.sukunimi@espoo.fi tai puh. 050 395 2159.

Espoon kaupunki, Kasvun ja oppimisen toimiala, Suomenkielinen varhaiskasvatus