Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut.

Kangasalan kaupungissa on 14 päiväkotia ja 7 esiopetusyksikköä. Luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Meillä on erikokoisia ja erilaisia työyhteisöjä, joissa on hyvä yhdessä tekemisen meininki. Tule mukaan edistämään lasten oppimista, kasvua ja kehitystä sekä hyvinvointia kanssamme.

Kangasalan kaupungissa on 11 avointa vakinaista varhaiskasvatuksen opettajan tehtävää päiväkoteihin ja esiopetusyksiköihin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lopulliset yksiköt selviävät rekrytointiprosessin aikana. Voit käydä tutustumassa eri yksiköiden esittelyvideoihin jo etukäteen https://www.kangasala.fi/varhaiskasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/kunnallinen-varhaiskasvatus/paivakodit/ . Kangasalan varhaiskasvatuksessa pidämme tärkeänä, että lapsen arki on turvallista ja ennakoitavaa. Jokaisella lapsella on oma pysyvä kotiryhmä sekä tutut aikuiset, jotka ovat läsnä arjen tilanteissa joka päivä. Isossa osassa lapsiryhmistä toimimme jo nyt kahden varhaiskasvatusopettajan ja yhden lastenhoitajan tiimeissä, ja muualla etenemme tavoitteellisesti kohti tätä tulevaisuuden henkilöstörakennetta.

Tarjoamme työn tekemisen tueksi toimivat ja ajantasaiset työvälineet sekä erilaisia ammatillisia työryhmiä. ja Meillä on hyvät mahdollisuudet edistää osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta ja päästä keskustelemaan työstä esim. mentorointiryhmissä samaa työtä tekevien kanssa. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa.

Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista pedagogiikan kehittämistyöhömme.

Kelpoisuusehdot ovat Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (LTO), sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistoasteinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Esiopetusryhmään valitulta edellytetään kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Valinnassa huomioidaan ennen työsuhteena alkua valmistuvat hakijat.

Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa.

Tehtävään valittavan on esitettävä rikosrekisteriote ja tutkintotodistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista soveltuvuutta. Palvelussuhteen alussa käytetään koeaikaa.

Palkkaus on OVTESin mukainen tasopalkka 2896,51 - 2919,31 euroa/kk.

Rekrytointikeskustelut ovat 23.3.2026, 25.3.2026 ja 27.3.2026.

Lisätietoja antavat varhaiskasvatusyksikön johtajat
Sari Laurila p. +358 50 5509 737, sari.laurila​@kangasala.fi
Minttu Smolander p. +358 50 5975 719, minttu.smolander​@kangasala.fi

Kangasalan kaupunki, Sivistyskeskus, Varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelut

Kangasala on hyvinvoiva, kasvava ja voimakkaasti kehittyvä yli 34 000 asukkaan kaupunki kauniissa harju- ja järvimaisemissa hyvien kulkuyhteyksien äärellä Tampereen naapurissa. Olemme palveleva, uudistuvan toimintakulttuurin ja sujuvan arjen kaupunki, joka tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet asumiseen, harrastamiseen, yrittämiseen ja työntekoon. #LiityHyvänPiiriin #TyöpäiväKangasalla