Etsimme motivoituneita ja ammattitaitoisia varhaiskasvatuksen sosionomeja, jotka haluavat olla mukana rakentamassa laadukasta varhaiskasvatusta ja sosionomin tehtävänkuvaa.
Tässä tehtävässä korostuu vahva sosiaalipedagoginen osaaminen, vuorovaikutusosaaminen ja tiimityöskentelytaidot. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat lapsiryhmäsi sosiaalipedagogisesta toiminnasta ja osallisuuden vahvistamisesta, monialaisesta ja perheiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä sekä varhaisen tuen ja ohjauksen järjestämisestä ja palveluohjauksesta.

Toivomme sinulta:
• Sensitiivinen vuorovaikutusosaaminen: Kyky kohdata lapset, huoltajat ja työyhteisö arvostavasti sekä rakentaa turvallinen ja kannustava kasvuympäristö.
• Tavoitteellisuus ja suunnitelmallisuus: Osaat jäsentää ja suunnitella toimintaa lasten hyvinvoinnin ja osallisuuden tukemiseksi sekä arvioida toiminnan vaikuttavuutta.
• Sosiaalipedagoginen osaaminen: Hyödynnät arjen tilanteita lasten sosiaalisten taitojen, yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistamisessa.
• Inklusiivinen työote: Tunnistat lasten yksilölliset tarpeet ja tuet yhdenvertaisen ja osallistavan toimintaympäristön rakentumista.
• Vahva opetussuunnitelmaosaaminen
• Halu kehittää ja kehittyä
Joutsan kunnan työntekijöillä on kattavat työhyvinvointiedut
• Laajasti kattava e-passi
• Yksi ilmainen uintikerta viikossa Leivonmäen uimahallissa
• Ilmainen kuntosalinkäyttö
• Suunnitteilla 1.8. alkaen vaateraha enintään 150€ vuodessa

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Tasopalkan mukainen palkka on 2800 €-3140 €. Lisäksi mahdolliset tasolisät ja kokemuslisät.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain 540/2018, 27 §:n mukainen kelpoisuus: vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018).

Valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Haastatteluun kutsuttavien tulee esittää alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset haastattelun yhteydessä.

varhaiskasvatuksen päällikkö Julia Kyöstilä, puh. 0408217176, julia.kyostila@joutsa.fi

Joutsan kunta

Oletko miettinyt, millaista olisi työskennellä keskellä kauneinta Järvi-Suomea, ylväiden havumetsien ja kimmeltävien vesistöjen rauhassa? Missä on tilaa vapaa-ajan unelmille sekä perhe-elämälle? Sen tarjoaa Sinulle kätevän kokoinen kuntamme eteläisessä Keski-Suomessa. Joutsassa on mahdollisuus avaraan asumiseen, järkeviin työmatkoihin, turvalliseen koulutiehen ja aktiiviseen harrastamiseen. Joutsa sijaitsee 4-tien varrella ja tarvittaessa kaupunkiin hurauttaa hetkessä. Kannattaa siis hakea töihin Joutsan kunnalle, täällä kaikki arvokas on lähellä ja palvelut ovat hyvät sekä laadukkaat kaikkiin elämänvaiheisiin. Työn vastapainoksi löydät luonnon rauhaa, mukavasti kulttuuria sekä hyviä liikuntamahdollisuuksia kaikenikäisille.

”Upeat puitteet, edullinen asuminen ja kätevät etäisyydet eivät itsessään tee paikkakunnasta hyvää kotikuntaa. Sen tekevät ihmiset.”

Työnantajana Joutsan kunta panostaa työntekijöidensä työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen. Tarjolla on hyvät TYHY- edut ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan myös vapaa-ajalla. Työntekijänä saat käyttöösi Epassi Flexin sekä kerran viikossa pääset ilmaiseksi uimaan Leivonmäen uimahalliin. Tarjolla on myös muita TYHY-etuja. Lisäksi Joutsan kunnassa saat mukavan työyhteisön, työyhteisössä on hyvä pössis ja tekemisen meininki. Kunta panostaa työntekijöidensä ammattitaidon kehittämiseen sekä ylläpitämiseen ja kannustaa kouluttautumaan.
Joutsan kunta on sitouttanut työntekijöitään hyvin ja pitkät työsuhteet puhuvat asian puolesta. Kunta työllistää noin 150 henkilöä.
Joutsan kunta on savuton ja tuoksuton työpaikka.