Varhaiskasvatusjohtajana vastaat koko kunnan varhaiskasvatuksen, erityisvarhaiskasvatuksen ja esiopetuksen strategisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Eurajoella on useampia päiväkoteja, ryhmäperhepäivähoitoa ja perhepäivähoitoa. Osa kunnan esiopetuksesta toimii päiväkodeissa. Toimit varhaiskasvatuksen yksiköiden esihenkilöiden ja asiantuntijoiden esihenkilönä ja vastaat toiminnan sujuvuudesta, laadusta, kehittämisestä ja arvioinnista. Kykenet organisoimaan hanketyötä sekä osaat hakea resursseja hanketyöhön. Toimit myös sivistysjohtajan sijaisena tarvittaessa. Edellytämme ylempää korkeakoulututkintoa ja aiempaa Johtamiskoulutusta. Arvostamme kokemusta varhaiskasvatuksesta ja johtamisesta, hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja ja kokemusta hallinnollisesta työstä ja sähköisten järjestelmien hallintaa (kunnassa on Päikky-järjestelmä, Wilma, henkilöstö- ja taloushallinnon ohjelmat )

Tehtäviisi kuuluvat mm:
- pedagoginen johtaminen ja osaamisen sekä henkilöstön täydennyskoulutuksen kehittäminen
- varhaiskasvatuksen kehittäminen ja arviointi kunnassa
- talouden suunnittelu ja seuranta
- asioiden valmistelu sivistyslautakunnalle
Lisäksi varhaiskasvatusjohtajalle kuuluu yksityisen varhaiskasvatuksen valvonta

Vesa-Pekka Leino, sivistysjohtaja 044 3124 901, vesa-pekka.leino@eurajoki.fi

Eurajoen kunta, Sivistys

Eurajoki on noin 9 000 asukkaan merenrantakunta Satakunnassa, ja meillä toimii noin 450 osaavan työntekijän joukko kuntalaisten palvelujen tuottamisessa.

Kunta tunnetaan energia-alan keskittymänä, ja Eurajoella sijaitseva Olkiluodon ydinvoimalaitosalue on keskeinen osa Suomen energiaomavaraisuutta. Eurajoki tarjoaa vakaan toimintaympäristön, jossa kunta edistää päätöksillään yritysten sijoittumista sekä nykyaikaisen teknologian ja energiaratkaisujen kehittymistä.

Eurajoella päätöksiä tehdään ketterästi ja toimitaan ratkaisukeskeisesti. Eurajoen kunnan arvoina ovat tuloksellisuus, oikeudenmukaisuus, vastuunkanto, jatkuva kehittäminen ja avoimuus. Päämääränämme on tehdä Eurajoesta seutukunnan paras paikka asua ja elää.

Hyvä ja vastuullinen henkilöstöpolitiikka on kunnalle keskeinen menestystekijä.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus