Tarjoamme monipuolisen ja kiinnostavan tehtävänkuvan, mahdollisuuden kehittää osaamistasi kannustavassa ja innostuneessa työyhteisössä sekä tilaisuuden tutustua kaupungin strategian, tutkimus- ja tilastotoiminnan, projektijohtamisen sekä kestävän kehityksen kehittämisprojektien toteutukseen aitiopaikalta.

Kesätyöntekijän tehtävänä on osallistua erilaisten viestinnällisten materiaalien, ohjeiden, esitysten ja verkkosivujen sisältöjen päivitykseen ja visualisointiin sekä kansainvälisen vierailun valmisteluun. Arvostamme kiinnostusta tiedon visualisointiin sekä perehtymistä asiakaslähtöiseen kehittämiseen ja palvelumuotoiluun.

Työtehtävät sopivat ensimmäiseksi oman alan harjoittelu- tai työpaikaksi. Tarkempi työn sisältö täsmennetään työn alkaessa. Emme edellytä oppilaitoksen harjoittelutukea.

Mitä taitoja toivomme hakijalta:
- Tehtävässä on eduksi viestinnän, visualisoinnin, palvelumuotoilun, tapahtumajärjestämisen tai asiakaslähtöisen kehittämisen osaaminen tai koulutus.
- Osaat käyttää Microsoft Office -ohjelmistoja, kuten Word ja Power Point. PowerBI-osaaminen on eduksi.
- Osaat etsiä ja soveltaa tietoa, koostaa ja kiteyttää olennaisen sekä tuottaa selkeitä kirjallisia ja/tai visuaalisia materiaaleja.
- Työskentelet mielelläsi osana tiimiä, mutta kykenet viemään työtehtäviäsi eteenpäin myös oma-aloitteisesti.
- Sinulla on hyvät ongelmanratkaisu- ja organisointitaidot, rohkeus puhua ja kirjoittaa englanniksi ja luova ajattelutapa.
- Edellytämme suomen kielen riittävää taitoa työtehtävien suorittamiseksi sekä tiimityön taitoa.

Kesätyöntekijä työskentelee kolme kuukautta siten, että toimeksiantoja tarjoavat kolme vastuualuetta ohjaajineen. Työ sijoittuu ajanjaksolle 1.5.-31.8.2026 ja tarkemmasta ajoituksesta sovitaan valittavan työntekijän kanssa.

Kesätyöntekijän työpiste sijaitsee kaupungin työtiloissa Espoon keskuksessa, osoitteessa Virastopiha 2 C.

Strateginen kehittäminen ja tietojohtaminen -yksikkö vastaa strategisen kehittämisen koordinoinnista, tietojohtamisen ja digitalisaation edistämisestä, kestävän kehityksen ja ilmastotyön kehittämisestä sekä tilasto- ja tutkimustoiminnasta. Kesätyöntekijän tehtävä jakautuu yksikön kolmelle vastuualueelle: Tutkimus ja tilastot, Projekti- ja ohjelmatoimisto sekä Kestävän kehityksen osaamiskeskus.

Tutkimus ja tilastot vastaa kaupunkitasoisesta tilasto- ja tutkimustoiminnasta. Projekti- ja ohjelmatoimisto tukee Espoon kehittämisprojekteja ja kehitysohjelmia. Kestävän kehityksen osaamiskeskus vastaa kestävän kehityksen ja ilmastotyön kaupunkitasoisesta edistämisestä ja ohjauksesta.

Työpaikan nimi ja osoite: Espoon kaupunki, Strateginen kehittäminen ja tietojohtaminen -yksikkö, Virastopiha 2C, Espoo

Työn kesto on 3 kk välillä 1.5.-31.8.2026.
Työaika: toimistotyöaika, 36 t 15 min / viikko

Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus

Rekrytointi toteutetaan anonyyminä. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi myös, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita eikä sisällä näitä tunnistetietoja. Valinnat työpaikkahaastatteluun tehdään ilman hakijoiden henkilötietoja.

Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta, jotta hakemuksestasi löytyvät tarvittavat tiedot ja anonyymi rekrytointi on mahdollista toteuttaa. Kerro hakemuksessasi selkeästi, miten olet hankkinut kesätyötehtävään toivottua osaamista ja taitoja (koulutus, kurssi, harrastus, oma kiinnostus jne).

Kutsumme osan hakijoista haastatteluun viikoilla 11-12. Valinnat tehdään maalis-huhtikuun vaihteessa.

Tämä työpaikka on esteetön.

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja tehtävästä antaa tutkimusjohtaja Minna Joensuu, p. 043 827 3386
Ti 17.2. klo 12-13
Ma 23.2. klo 13-14

Espoon kaupunki, Konsernihallinto, Strategia ja kehittäminen

Konsernihallinnossa edistämme hyvää johtamista ja hallintoa, jolla tuemme arjen työtä sekä työyhteisöjen jatkuvaa oppimista ja vaikuttamismahdollisuuksia. Rohkaisemme jatkuviin kokeiluihin, jatkuvaan parantamiseen ja yhteistyöhön. Meille on tärkeää, että kohtaamme toisemme arvostavasti ja työyhteisömme on turvallinen, yhdenvertainen ja hyvinvointia edistävä.

Ohjaamme kaupungin strategian eli Espoo-tarinan valmistelua, toimeenpanoa sekä kehittämistä. Edistämme hyvää hallintoa, päätöksentekoa, yhtenäisiä toimintatapoja, kaupungin elinvoimaisuutta ja kestävää kehitystä. Lisäksi edistämme espoolaisten hyvinvointia sekä vastaamme keskitetyistä asiointipalveluista ja kaupungin sisäisistä palveluista. Teemme työtä verkostomaisesti ja tiiviissä yhteistyössä koko kaupunkikonsernin kanssa.

Yksikkömme ovat rahoitus ja talous, henkilöstö, hallinto ja lakiasiat, strateginen kehittäminen ja tietojohtaminen sekä vaikuttaminen ja tavoitteet.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus