Etelä-Hämeen työllisyysalueen kansainväliset palvelut hakee määräaikaista Yrityskoordinaattoria ajalle 4.5.2026-30.4.2028.

Etelä-Hämeen työllisyysalue on saanut rahoituksen kaksivuotiseen Yrittäjyyden palveluekosysteemi maahanmuuttajille hankkeeseen. Hankekumppaneina toimii HAMK ja Hyria Oy. Haemme nyt hankkeelle projektipäällikköä.

Yrityskoordinaattorin tehtäviin kuuluu aloittavien ja jo yrityksen perustaneiden maahanmuuttajayrittäjien neuvonta ja ohjaaminen sekä työpajojen ja muiden tilaisuuksien järjestäminen heidän yrittäjyysvalmiuksiensa edistämiseksi.
Yrityskoordinaattori vastaa koko ryhmähankkeen ja erityisesti Riihimäen kaupungin osahankkeen kokonaiskoordinoinnista. Ryhmähankkeen vetäjänä hän koordinoi mm. alueellisen maahanmuuttajayrittäjyyden palveluekosysteemin rakentamista ja toimeenpanoa. Osahankkeen vetäjänä hän vastaa toteuttamisesta, tulosten saavuttamisesta ja raportoinnista hankesuunnitelman ja rahoituspäätöksen mukaisesti.
Yrityskoordinaattori tekee tiivistä verkostoyhteistyötä hankekumppaneiden ja sidosryhmien kanssa sekä vastaa hankeviestinnän toteuttamisesta laadittavan viestintäsuunnitelman mukaisesti.

Tehtävän kelpoisuusvaatimus on soveltuva korkeakoulututkinto sekä erinomainen suomen ja englannin kielen taito. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vahvaa yrittäjyyden tuntemusta, liiketoiminnallista osaamista, vuorovaikutustaitoa ja verkostoyhteistyökykyä. Tärkeää on myös ymmärtää mahdollisia vaikuttavia tekijöitä liittyen maahanmuuttajien yrittäjyyteen. Hankkeen raportointi edellyttää vahvaa hallinnollista ymmärrystä, jo olemassa olevaa projektiosaamista ja koko hankkeen vetovastuu edellyttää vahvaa suurien kokonaisuuksien hallintaa ja myös vahvaa verkostoitumista sekä kunta- ja työllisyysalueorganisaation sisällä että ulkoisten sidosryhmien keskuudessa. Tehtävä edellyttää myös hyvää viestintäosaamista.

Työpisteesi sijaitsee Riihimäen kaupungin International Housen osaamiskeskus Kotolassa. Työhön sisältyy aktiivista liikkumista Etelä-Hämeen työlisyysalueen alueella, joten oma auto ja ajokortti on välttämätön työssä. Tehtävä vaatii lähtökohtaisesti lähityötä, mutta työtehtävien niin salliessa on mahdollisuus myös etätöihin. Työaikasi on 38 h 15 min /vko ja käytössämme on liukuva työaika.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin, jossa pääset luomaan uusia toimintamalleja sekä vaikuttamaan alueemme vieraskielisten yrittäjyyden tukemiseen ja integroitumiseen alueelle. Saat mahdollisuuksia oman osaamisesi kehittämiseen ulkoisten ja sisäisten koulutusten kautta. Käytössämme on mm. Eduhousen verkkokoulutuskirjasto. Tarjoamme hyvät työterveyspalvelut, monipuoliset työsuhde-edut, muun muassa Epassi, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, henkilöstön yhteinen virkistyspaikka ja ilmainen paikallisliikenne.

Työ alkaa 4.5.2026 ja kyseessä on määräaikainen toimi ajalle 4.5.2026-30.4.2028. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävän tasopalkka on 3 691,47 euroa/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää.

Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Hakemusten käsittelijä ei myöskään näe liitteitä, jos hakulomakkeelle on mahdollista liittää liitteitä. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja.

Hakuaika päättyy 7.4.2026 klo 16. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki.

Lisäksi huomioi, että vapaamuotoinen hakemusteksti on erittäin tärkeä osio hakemuksessasi. Sen perusteella arvioimme sitä, miten hakijat mieltävät osaamisensa suhteessa avoinna olevaan tehtävään, mikä tässä tehtävässä motivoi, ja mikä sai hakemaan juuri tätä tehtävää.

Odotamme innolla hakemustasi. Tervetuloa Riihimäelle!

Kotoutumisasiantuntija Henri Hallanoro, p. 0406607958

Riihimäen kaupunki, 04 Elinvoiman toimiala, Etelä-Hämeen työllisyysalue

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus