Mitä tarkoittaa, kun työpaikkailmoituksella on Anonyymi rekrytointi -merkintä?
Anonyymi rekrytointi edistää hakemusten tasapuolista, osaamiseen ja pätevyyteen perustuvaa käsittelyä rekrytointiprosessin aikana. Anonyymissä rekrytoinnissa saapuneita hakemuksia käsitellään ilman hakijoiden tunnistetietoja esimerkiksi siihen pisteeseen saakka, kun ollaan tehty päätös, keitä kutsutaan haastatteluun. Jokaisella organisaatiolla on omat toimintatapansa ja niistä saat tarvittaessa lisätietoa olemalla yhteydessä työpaikkailmoituksella mainittuun yhteyshenkilöön.
Miten minun tulee hakijana toimia?
Anonyymissä rekrytoinnissa hakemusten käsittelijälle ei näytetä hakulomakkeen anonyymeissä tietokentissä olevaa tietoa ennen, kuin hakemusten käsittelyprosessi on siinä vaiheessa, että tarvitaan esimerkiksi hakijan yhteystietoja.
Hakija voi kuitenkin täyttää hakulomakkeen normaalisti ja antaa hakulomakkeellaan myös anonyymit tiedot joita ovat: hakijan nimi, kuva, syntymäaika, sukupuoli, puhelinnumerot, sähköposti, osoitetiedot, asuinkunta ja äidinkieli. Järjestelmä automaattisesti anonymisoi nämä tiedot. Kun siis näet että rekrytointi on anonyymi, vältäthän henkilötietojesi kertomista muissa, kuin anonyymeiksi merkityissä hakulomakkeen kentissä.
Miksi anonyymia rekrytointia käytetään?
Monet Kuntarekryä käyttävät työnantajat hyödyntävät anonyymia rekrytointia. Esimerkiksi Janakkalan kunta on rekrytoinut anonyymisti jo vuosia ja nykyään kaikki heidän organisaationsa rekrytoinnit ovat jo anonyymeja.
”Hakijoilta emme ole kuulleet negatiivisia kommentteja tai ihmettelyjä anonyymin rekrytoinnin käytöstä. Päinvastoin valitut hakijat ovat kertoneet rekrytointiprosessin olleen miellyttävä ja ovat antaneet positiivista palautetta siitä, että arvostimme kokemusta enemmän kuin esimerkiksi hakijan ikää. Tällainen palaute vahvistaa uskoamme anonyymin rekrytoinnin positiivisiin vaikutuksiin", kunnalta kerrotaan.
