Kevan eläköitymisennusteen mukaan lähes joka kolmas julkisen alan työntekijöistä on eläköitymässä seuraavan kymmenen vuoden aikana. Kuntien työntekijöistä jopa 30% ja hyvinvointialueiden työntekijöistä jopa 28% tulee siirtymään vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeille tässä aikaikkunassa. (Lähde: keva.fi)
Haluamme "Suomen suurin (julkinen) piilotyöpaikka" -kampanjalla lisätä tietoisuutta tulevista massaeläköitymisistä ja siitä aiheutuvista työntekijätarpeista, sekä jakaa tietoa kunta- ja hyvinvointisektorin monipuolisista työmahdollisuuksista.
Vaikka eläköitymisten suuri määrä tulee haastamaan kuntaorganisaatioita ja hyvinvointialueita, on tärkeää katsoa eteenpäin ja luoda uskoa tulevaan nykyisessä, erityisesti työnhakijoille haastavassa työmarkkinatilanteessa.
Kampanja näkyy ja kuuluu katukuvassa, ostoskeskuksissa, sosiaalisessa mediassa ja muualla verkossa syyskuun ensimmäisinä viikkoina.
Kunta-alan nykyisistä noin 333 000 työntekijästä arviolta noin 76 000 henkilöä siirtyy vanhuuseläkkeelle seuraavien kymmenen vuoden kuluessa. Lisäksi arviolta noin 23 000 henkilöä jää työkyvyttömyyseläkkeille.
Hyvinvointialueiden nykyisistä noin 240 000 vakuutetusta työntekijästä arviolta noin 50 000 henkilöä siirtyy vanhuuseläkkeelle, ja lisäksi noin 20 000 henkilöä työkyvyttömyyseläkkeille seuraavan kymmenen vuoden aikana.
"Suurimmissa ammattiryhmissä, joissa on nähty viime vuosina myös työvoimapulaa, eläköitymistahti on nyt ripeä. Samalla tiettyjen ammattiryhmien, kuten lähihoitajien ja laitoshuoltajien kohdalla, haastetta tuo myös keskimääräistä korkeampi työkyvyttömyyden riski", sanoo Kevan tilastoanalyytikko Petra Sohlman.
Millä aloilla eläköitymiset vaikuttavat eniten, ja missä eläköityminen on pienintä?
Suurimmista ammattiryhmistä opetus- ja varhaiskasvatusaloilta eläköityy arviolta joka neljäs työntekijä. Täältä myös poistuu lukumääräisesti eniten työntekijöitä seuraavien kymmenen vuoden kuluessa. Verrattuna opetusalaan, varhaiskasvatusalalla on myös hieman korkeampi työkyvyttömyyseläkkeiden riski.
Suurimmista ammattiryhmistä lähihoitajien arvioitu eläköityminen on keskimääräistä suurempaa – eläkkeelle jää seuraavan kymmenen vuoden aikana arviolta kolmannes lähihoitajista. Sairaanhoitajista, terveydenhoitajista, sosiaalityöntekijöistä ja sosiaalialan ohjaajista puolestaan on eläköitymässä vajaa neljännes.
Suhteellisesti suurinta eläköityminen on monissa rakennus- ja kuljetusalan ammateissa, perhepäivähoitajilla ja siivoojilla, joista lähes puolet on eläköitymässä seuraavan kymmenen vuoden aikana. Myös maatalouslomittajista ja kirjastotyöntekijöistä yli 45 % siirtyy eläkkeelle tänä aikana.
Pienimmän eläköitymisen ammattiryhmiä ovat hyvinvointialueiden osalta lääkärit, pelastajat, sairaankuljetuksen ensihoitajat, kätilöt sekä psykologit. Kunnissa ennustettu eläköityminen taas on pienintä eläinlääkäreillä ja nuorisotyön ohjaajilla.
Kevan ennuste kuvaa ammattiryhmien eläköitymistahtia eri puolilla maata ja auttaa hahmottamaan sitä, mille aloille tulevina vuosina tarvitaan työvoimaa. Hoitoalalla, jolla on nähty viime vuosina myös työvoimapulaa, eläköitymistahti on nyt ripeä. Esimerkiksi nykyisiä lähihoitajia siirtyy pois työelämästä eläköitymisen vuoksi yli 15 000 kymmenen vuoden sisällä. Pelkästään Pohjois-Savon alueelle tarvitaan arviolta 1 100 lähihoitajaa, mikä on alueen nykyisestä määrästä 35 %.
Petra Sohlman, Tilastoanalyytikko, Keva
Kukaan ei tiedä, mitä massaeläköitymiset todellisuudessa tarkoittavat kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueiden tulevien rekrytointivolyymien osalta. Selvää kuitenkin on, että näissä julkisissa organisaatioissa on lähitulevaisuudessa suuri tarve uusille osaajille, nykyisen osaamisen poistuessa työelämästä.
Tutustumalla eläköitymisennusteeseen voit arvioida, millaista osaamista lähitulevaisuudessa yhteiskunnassa tarvitaan, ja millä aloilla ja alueilla eri toimialojen osaajille on kysyntää. Voit tutustua myös kansalliseen Työvoimabarometriin, josta löydät lisätietoa työllisyystilanteesta eri aloilla ja alueilla (tyovoimabarotmeri.fi).
Aktivoimalla hakuvahdin käyttöön saat automaattisesti tiedon uusista, sinun hakukriteerejäsi vastaavista työpaikoista kuntarekry.fi -sivustolla. Näin yksikään sinulle sopiva työpaikka ei mene ohitse!
Kevan laatimassa ennusteessa tarkastellaan julkisen sektorin vuoden 2024 marraskuun lopun ns. työ- ja virkasuhteisten työeläkevakuutettujen arvioitua vanhuus-, osatyökyvyttömyys- ja työkyvyttömyyseläkepoistumaa vuosina 2025–2044.
Ennusteen tarkoituksena on mallintaa nimenomaan nykyisen henkilöstön eläköitymistä. Ennustamisen pohjalla ovat viime vuosien toteutuneet eläköitymiset ikärakenteen ja sen muutoksen, ammattiryhmät ja sukupuolen huomioon ottaen. (Lähde: keva.fi)
