Useat työnantajat täydentävät työyhteisöään aktiivisesti keikkalaisilla. Miten keikkatöistä voi saada pidempiaikaista hyötyä etenkin taitojen kehityksessä ja suhteiden hankkimisessa? Keikkalaisen ja organisaation toinen toisilleen antama ensivaikutelma on tärkeä, sillä se voi vaikuttaa tuleviin työmahdollisuuksiin. Olemalla alusta asti osallistuva ja aktiivinen keikkalainen vakuutat työnantajan siitä, että keikalle on valittu juuri oikea henkilö.

Keikkatyöt ovat suosittu tapa aloittaa työura ja usein myös loistava mahdollisuus tutkia itselleen sopivia urapolkuja.

Saitko tiedon vapaasta keikasta sähköpostitse, mobiilisovellukseen tai tekstiviestillä?

Kuinka otetaan ensiaskeleet keikkatöihin? Miten onnistuu opiskelujen ja keikkatyön yhdistäminen?

Pääsimme haastattelemaan Matiasta, joka tekee pidempiaikaisia sijaisuuksia Varkauden kaupungin varhaiskasvatuksessa lastenhoitajana.

Hanna opiskelee kolmatta vuotta Savon ammattiopistossa sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa. Hanna lähti opiskelemaan suoraan peruskoulun jälkeen ja kohta hän valmistuukin lähihoitajaksi. Tällä hetkellä Hanna tekee sijaisuuksia tehostetun palveluasumisen yksikössä Varkaudessa. Keikkatöiden pariin hän päätyi, kun oli ollut pari kesää hoiva-apualaisena ja tykkäsi siitä paljon.

Sara Korhonen on lähihoitaja ja yhden lapsen äiti.

Iris Tamila työskentelee Lohjan kaupungilla sijaisena.

Marjo Iivarinen työskentelee sijaisena Varkauden kaupungilla ruoka- ja puhtauspalvelutyöntekijänä.