Useat työnantajat täydentävät työyhteisöään aktiivisesti keikkalaisilla. Miten keikkatöistä voi saada pidempiaikaista hyötyä etenkin taitojen kehityksessä ja suhteiden hankkimisessa? Keikkalaisen ja organisaation toinen toisilleen antama ensivaikutelma on tärkeä, sillä se voi vaikuttaa tuleviin työmahdollisuuksiin. Olemalla alusta asti osallistuva ja aktiivinen keikkalainen vakuutat työnantajan siitä, että keikalle on valittu juuri oikea henkilö.

Sijaisuuksien eli keikkatöiden hakeminen Kuntarekryn kautta on helppoa ja useat työnantajat hyödyntävät keikkalaisia aktiivisesti osana oman arkensa…

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen perustuu normaaliin työnhakuun. Voit hakea sijaisuuksia eli keikkatöitä kahdella tapaa:

Keikkatyöt ovat suosittu tapa aloittaa työura ja usein myös loistava mahdollisuus tutkia itselleen sopivia urapolkuja.

Lukuvuoden 2025-2026 opettajien työpaikat ovat haettavissa nyt!

Saitko tiedon vapaasta keikasta sähköpostitse tai tekstiviestillä? Keikkatöiden tarjoaminen ja sijaisuuksien täyttäminen tapahtuu organisaatiokohtaisesti ja eri työnantajien menettelytavoissa voi olla eroja. Pääsääntöisesti Kuntarekryn kautta hoidettavia sijaisvälitystapoja on kuitenkin vain kaksi: keikkakalenteri ja automatisoitu tekstiviestihaku. Mikäli et ole vielä ilmoittautunut sijaiseksi, tutustu aiempaan artikkeliimme keikkatöiden hakemisesta täällä.

Kuinka otetaan ensiaskeleet keikkatöihin? Miten onnistuu opiskelujen ja keikkatyön yhdistäminen?

Pääsimme haastattelemaan Matiasta, joka tekee pidempiaikaisia sijaisuuksia Varkauden kaupungin varhaiskasvatuksessa lastenhoitajana.

Hanna opiskelee kolmatta vuotta Savon ammattiopistossa sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa.

Sara Korhonen on lähihoitaja ja yhden lapsen äiti.