Jäitkö ilman kesätöitä tai etsitkö työtä tulevaksi syksyksi? Kesä on erinomaista aikaa päivittää työnhaun välineitäsi ja osaamistasi sekä pitää silmällä loppuvuoden työpaikkatarjontaa! Pidä tietosi ajan tasalla … CV:n ja muiden työnhakuvälineiden päivitys voi tuntua raskaalle sen jälkeen, kun ne on saanut kertaalleen työstettyä. Työnhaussa on kuitenkin tärkeää, että tietosi ovat eri kanavissa ajan tasalla.

Kesätyönhaku on monelle ensimmäinen kosketus työnhakuun ja rekrytointeihin.

Hakijoiden ja lähetettyjen hakemusten määrä on kasvanut viime vuosina merkittävästi, samalla kun työttömyysaste Suomessa on kohonnut.

Kun haet työpaikkoja Kuntarekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti.

Oletko kyllästynyt joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi?

Oletko jo kuullut anonyymista rekrytoinnista? Nykyään puhtaasti hakijan osaamiseen perustuva työnhaku on mahdollista haastattelutilanteeseen saakka sellaisissa rekrytoinneissa, joissa tähän tarjotaan mahdollisuutta. Anonyymissä rekrytoinnissa hakemuksia käsitellään ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä.

Työhaastattelun tarkoituksena on arvioida hakijan soveltuvuutta avoimeen tehtävään. Tietyt kysymykset ovat lain mukaan kiellettyjä…

Saitko kutsun työhaastatteluun? Hienoa! Haastatteluun ei kannata mennä kylmiltään, vaan siihen kannattaa ehdottomasti valmistautua.

Oletko jo kokeillut tekoälysovelluksia, kuten ChatGPT:tä? Entä oletko miettinyt, voisiko sitä hyödyntää myös työnhaussa?

Videot ovat viime vuosina vallanneet jalansijaa niin sosiaalisen median sisällöntuotannossa kuin rekrytoinnissa ja työnhaussakin.