Näin joulun alla on hyvä jälleen pysähtyä tarkastelemaan kulunutta vuotta, ennen kuin vuodenvaihteen jälkeen katse suunnataan jo tiiviisti ensi kesän rekrytointeihin. Kuntarekryssä on julkaistu tämän vuoden aikana hieman yli 30 400 rekrytointia, jotka sisälsivät yhteensä reilun 52 400 avointa työpaikkaa. Rekrytointien määrä väheni edellisvuodesta.

Oletko huomannut, että kesätyöpaikkoja on jo haettavissa? Kesäkauden 2026 työpaikat avataan haettavaksi suurimmalta osin tammi-helmikuussa.

Tuntuuko siltä, että lähetät hakemuksia mustaan aukkoon? Tai että kilpailu työpaikoista on kovempaa kuin koskaan?

Tiesitkö, että kunnat, kaupungit, oppilaitokset…

Työnhaku voi todellakin käydä työstä. Varsinkin mikäli työnhaku pitkittyy, voi tuntua siltä, ettei koskaan tule valituksi.

Erottuminen on yksi tekijä, jota painotetaan työnhaussa etenkin, kun puhutaan kirjallisista työhakemuksista tai työhaastatteluista. Erottuminen mahdollistaa sen, että jäät rekrytoijan mieleen laajastakin hakijajoukosta ja nappaat työpaikan kilpailijoidesi edestä. Ennen työhaastattelua erottuminen on hieman vaikeampaa, kun apuvälineinäsi toimivat vain työhakemuksesi ja CV:si. Haastattelussa pystyt paremmin erottumaan tuomalla esiin oman persoonasi sekä pyrkimällä vuorovaikutteiseen keskusteluun.

Olet varmaan joskus kuullut, kuinka joku on kertonut saaneensa työpaikan omien verkostojensa kautta.

Kuinka tehdä hakemus, joka on juuri sinun näköisesi ja jolla voit erottua muista hakijoista?

”Valitettavasti valinta ei tällä kertaa kohdistunut sinuun” on viesti, jonka useimmat työnhakijat ovat joskus saaneet sähköpostiinsa.

Työhyvinvoinnin merkityksestä puhutaan paljon. Kuinka omaa ja kanssaihmisten hyvinvointia voi pyrkiä edistämään niin työelämässä kuin työnhaussakin?