Työhyvinvoinnin merkityksestä puhutaan paljon. Kuinka omaa ja kanssaihmisten hyvinvointia voi pyrkiä edistämään niin työelämässä kuin työnhaussakin? Tässä artikkelissa tarkastellaan muutamia työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja keinoja niiden tunnistamiseksi sekä hyvinvoinnin edistämiseksi. Hyvinvointi työn keskiössä … Joka luukusta tulee ohjeita siihen, miten työhyvinvointia voi edistää mm. johtamisella, esimiestyöllä ja henkilöstön osaamisen kehittämisellä.

Tiedätkö oikeutesi työntekijänä? Useimmissa työpaikoissa työelämän pelisäännöt ovat selvillä ja niitä noudatetaan.

Ensimmäinen päivä uudessa työpaikassa on monelle elämän jännittävimpiä kokemuksia.

Työmarkkinat elävät jatkuvassa muutoksessa.

Uudessa työpaikassa aloittaminen on aina jännittävää, varsinkin jos kyseessä on ensimmäinen kesätyöpaikkasi.

Mietitkö ammatin vaihtoa, mutta perinteinen kouluopiskelu ei innosta tai sovi elämäntilanteeseesi? Tai opiskeletko esimerkiksi lähihoitajaksi tai laitoshuoltajaksi, ja haluaisit suorittaa tutkinnon loppuun työn parissa? Voit opiskella itsellesi uuden ammatin tai syventää ammatillista osaamistasi oppisopimuskoulutuksella! Opiskelet, teet töitä ja saat palkkaa … Oppisopimuskoulutuksessa yhdistyvät sekä työssäoppiminen että tietopuolinen opiskelu.

Hyvinvointialueet työllistävät Suomessa valtavan määrän eri alojen työntekijöitä.

Toiset ovat tehneet etätöitä jo pitkään, toisille se voi olla uuden työn mukanaan tuoma etu.

Emma Suortti työskentelee Kymenlaakson hyvinvointialueella rekrytointiasiantuntijana.

Aslak Palenius työskentelee Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Luksiassa kiinteistöalan ammatillisena opettajana.