Videot ovat viime vuosina vallanneet jalansijaa niin sosiaalisen median sisällöntuotannossa kuin rekrytoinnissa ja työnhaussakin. Monille työnhakijoista on voinutkin jo tulla vastaan osana hakuprosessia videohaastattelu, jossa kuvataan videovastaukset rekrytoijan ennalta määrittämiin kysymyksiin ennen kuin hakuprosessi etenee varsinaiseen haastattelutilanteeseen.

Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Kunnat tarjoavat kesätyöpaikkoja myös alle 18-vuotiaille…

CV ja työhakemus ovat edelleen keskeisessä roolissa työnhaussa ja useimmiten molempia tarvitaan.

Kuinka tehdä hakemus, joka on juuri sinun näköisesi ja jolla voit erottua muista hakijoista?

Jokainen on varmasti joskus kamppaillut CV:tä tai työhakemusta tehdessään sen kanssa, miten kuvailla omaa osaamista ja ominaisuuksia työnantajalle.

Internet on pullollaan erilaisia hyviä työnhakuvinkkejä, jotka ovat pääosin keskenään yhteneväisiä. Harrastusten tuominen esiin työnhaussa on kuitenkin asia, joka saattaa jakaa mielipiteitä. Päätimme kysyä kokeneelta rekrytoinnin ammattilaiselta, ovatko harrastukset arvokasta työnhakutietoa vai eivät. Mikä on olennaista työnantajalle? Henna Merta työskentelee henkilöstökoordinaattorina Kaarinan kaupungilla, ja hänellä on pitkä kokemus eri alojen rekrytoinneista kuntasektorilla.

Joskus hakulomakkeilta voi löytyä useampia avoimia kenttiä, sekä erillinen liitemahdollisuus hakemukselle.

Työnantaja kertoo yleensä melko tarkasti työpaikkailmoituksessaan, mitä osaamista, kokemusta ja piirteitä he etsivät.

Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on tiivistelmä osaamisesta, kokemuksesta ja jossain määrin myös hakijan persoonasta.

Tiesitkö, että Kuntarekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille?