Hakijoiden ja lähetettyjen hakemusten määrä on kasvanut viime vuosina merkittävästi, samalla kun työttömyysaste Suomessa on kohonnut. Vuonna 2021 Kuntarekryn kautta hakemuksen jätti n. 411 000 hakijaa, kun taas vuonna 2025 hakijoita oli n. 718 000. Hakijoiden määrä kasvoi lähes 75 % vuodesta 2021 vuoteen 2025. Myös yksittäisten hakemusten määrä on kasvanut huomattavasti vuosi vuodelta.
Kun haet työpaikkoja Kuntarekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti.
Oletko kyllästynyt joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi?
Oletko jo kuullut anonyymista rekrytoinnista?
Työhaastattelun tarkoituksena on arvioida hakijan soveltuvuutta avoimeen tehtävään. Tietyt kysymykset ovat lain mukaan kiellettyjä…
Saitko kutsun työhaastatteluun? Hienoa! Haastatteluun ei kannata mennä kylmiltään, vaan siihen kannattaa ehdottomasti valmistautua. Huolellinen valmistautuminen vaikuttaa varmasti suoriutumiseesi ja kertoo myös työnantajalle, että hakemasi työpaikka on sinulle tärkeä. Valmistautuessasi voit esimerkiksi pyytää jotain toista auttamaan sinua esittämällä haastattelijaa, jolloin saat autenttisemman harjoituskokemuksen.
Oletko jo kokeillut tekoälysovelluksia, kuten ChatGPT:tä? Entä oletko miettinyt, voisiko sitä hyödyntää myös työnhaussa?
Videot ovat viime vuosina vallanneet jalansijaa niin sosiaalisen median sisällöntuotannossa kuin rekrytoinnissa ja työnhaussakin.
CV ja työhakemus ovat edelleen keskeisessä roolissa työnhaussa ja useimmiten molempia tarvitaan.
Työnhaku voi todellakin käydä työstä. Varsinkin mikäli työnhaku pitkittyy, voi tuntua siltä, ettei koskaan tule valituksi.