Työnantaja kertoo yleensä melko tarkasti työpaikkailmoituksessaan, mitä osaamista, kokemusta ja piirteitä he etsivät. Mahdollisuutesi nousta haastateltavien joukkoon paranevat huomattavasti, kun osoitat hakemustekstissä vastaavasi työnantajan toiveita uudelle työntekijälle – selkeästi ja tiiviisti. Tässä artikkelissa kerromme vinkkejä työhakemuksen räätälöimiseksi, jotta voit erottua hakijajoukosta ja vastata työnantajan odotuksiin.

Työhaastattelu on aina jännittävä tilanne.

Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on tiivistelmä osaamisesta, kokemuksesta ja jossain määrin myös hakijan persoonasta.

Kun haet työpaikkoja Kuntarekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti.

Oletko jo LinkedInissä? LinkedIn on suurin yksittäinen sosiaalisen median kanava, jota hyödynnetään rekrytoinneissa ja työnhaussa.

Oletko kyllästynyt joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi? Jotta sinun ei tarvitse käyttää ylimääräistä aikaa, voit ottaa käyttöösi Kuntarekryn hakuvahdin! Hakuvahdin avulla saat automaattisesti tiedon uusista sinulle sopivista työpaikoista. Säästät siis aikaa ja vaivaa ilman että sinua kiinnostavat työpaikkailmoitukset menisivät ohitsesi.

Oletko jo kuullut anonyymista rekrytoinnista?

Tiesitkö, että Kuntarekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille?

Työhaastattelun tarkoituksena on arvioida hakijan soveltuvuutta avoimeen tehtävään. Tietyt kysymykset ovat lain mukaan kiellettyjä…

Kuntarekry ei ole pelkästään nettisivu, josta voit etsiä kuntien ja hyvinvointialueiden työpaikkoja.