Oman urakehityksen ja työnteon mielekkyyden kannalta on oleellista aina silloin tällöin tarkastella ja kehittää omaa osaamistaan. Osaamisen kehittäminen auttaa pysymään kysyttynä työmarkkinoilla ja kenties sen oman unelmatyön nappaamisessa. Meillä kaikilla on omat vahvuutemme ja uniikkia osaamista, mitä kukaan ei voi kopioida. Toisinaan olisi kuitenkin hyvä miettiä, millaisia taitoja tarvitaan tulevaisuuden työelämässä, kun työnteon tavat ja tarpeet muuttuvat ajan myötä.

Perusduuni, kiva työpaikka vai jopa unelmatyö. Miten määritellään, mikä on hyvä työpaikka?

Sosiaali- ja terveysala työllistää valtavan määrän työntekijöitä Suomessa.

Useat työnantajat täydentävät työyhteisöään aktiivisesti keikkalaisilla.

Sijaisuuksien eli keikkatöiden hakeminen Kuntarekryn kautta on helppoa ja useat työnantajat hyödyntävät keikkalaisia aktiivisesti osana oman arkensa…

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen perustuu normaaliin työnhakuun. Voit hakea sijaisuuksia eli keikkatöitä kahdella tapaa: jättämällä hakemuksen suoraan tietyn työnantajan julkaisemaan sijaisuuteen tai jättämällä yleisen sijaishakemuksen Kuntarekry-järjestelmään. Sijaisia tarvitaan varsinkin terveyspalveluissa, varhaiskasvatuksessa, opetustoimessa ja laitoshuollossa. Eniten keikkoja on tarjolla syksyn ja talven flunssapiikkien sekä ensimmäisten pakkasten aikaan, kun kadut ovat liukkaat.

Tiesitkö, että erilaisissa oppilaitoksissa työskentelee opettajien lisäksi valtava määrä myös muiden alojen ammattilaisia?

Työhyvinvoinnin merkityksestä puhutaan paljon. Kuinka omaa ja kanssaihmisten hyvinvointia voi pyrkiä edistämään niin työelämässä kuin työnhaussakin?

Tiedätkö oikeutesi työntekijänä? Useimmissa työpaikoissa työelämän pelisäännöt ovat selvillä ja niitä noudatetaan.

Etätyötä on tehty varsinkin yksityisellä sektorilla jo pitkään…