Petra Rousu on henkilöstöasiantuntija, joka tuntee NordLabin kuin omat taskunsa; neljässä vuodessa Petralle on karttunut kokemusta useammassa NordLabin työtehtävässä. Tärkeää Petralle on ollut mahdollisuus oppia uutta ja kehittyä merkityksellisissä työtehtävissä, saman työnantajan palveluksessa.
Henkilöstöasiantuntija Petra Rousun neljä vuotta NordLabilla ovat kuluneet kuin siivillä. Petran tehtäväkuva on muuttunut pariinkin otteeseen osaamisen kasvaessa ja oman kiinnostuksen suuntaamana.
− Aloitin alkuvuodesta 2021 laboratoriohoitajan työt NordLabilla, Oulun yliopistollisen sairaalan päivystyslaboratoriossa. Opiskelin töiden ohessa ja sain sosiaali- ja terveysalan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon valmiiksi keväällä 2022. Tämän jälkeen minulle tarjottiin mahdollisuutta työskennellä esihenkilötehtävissä.
Petra viihtyi esihenkilötehtävissä mainiosti. Muutoksia oli kuitenkin luvassa, kun NordLabin ensimmäiset yhteistoimintaneuvottelut vuonna 2024 kohdistuivat etenkin esihenkilötyöhön. Neuvottelujen myötä Petralle tarjottiin siirtymistä henkilöstöasiantuntijan tehtävään. Petra tarttui tilaisuuteen ja hän on työskennellyt NordLabin henkilöstöhallinnossa syksystä 2024 alkaen.
− Minulla on kokemusta eri työtehtävistä ja pystyn hyödyntämään sitä nykyisessä työssäni. Uuteen työhön perehtyessä onkin ollut ihanaa, kun on voinut rakentaa uutta tietoa vahvan tietoperustan päälle tutussa organisaatiossa.
Uudet tehtävät ovat nekin paljastuneet Petralle mieluisiksi.
− Henkilöstöasiantuntijan työ sisältää paljon vaihtelevuutta ja haasteita, mikä tekee itselle työstä mielekästä ja monipuolista. Meillä on mahtava pieni HR-tiimi, jossa kukin täydentää tiimin osaamista erilaisilla taustoillaan. On motivoivaa tehdä töitä ihmisten kanssa, joilta voi oppia uutta ja joiden kanssa on hyvä tekemisen meininki.
NordLabilla tehdään työtä, jolla on merkitystä
NordLab turvaa pohjoisen Suomen terveydenhuoltoa varmistamalla, että käytössä ovat laadukkaat, luotettavat ja alan kehityksen kärjessä olevat näytteenotto- ja laboratoriopalvelut.
- NordLabilla tehdään työtä, jolla on oikeasti vaikutusta terveydenhuoltoon ja potilaiden terveyteen. Työ on siten jokaisessa työtehtävässä arvokasta ja merkityksellistä. Palvelualueemme on laaja ja erilaisia työtehtäviä ja rooleja on paljon. Sen vuoksi itsensä kehittäminen ja urapolulla eteneminen on mahdollista työantajaa vaihtamatta.
Petra on tyytyväinen NordLabiin työpaikkana.
− Parasta on oma oppiminen ja itsensä kehittäminen. Pääsen jatkuvasti oppimaan uutta ja koen työni merkitykselliseksi, mikä tuo itselle paljon positiivista voimavaraa arkeen.
