Pielaveden kunta on muutoksista mahdollisuudet löytänyt yhteistyökykyinen, rohkea ja aktiivinen ihmisten yhteisö. Henkilöstöpolitiikkamme perustuu kunnan arvoihin ja kuntastrategiaan. Työkulttuurimme kulmakivinä ovat strategiasta nousevat arvot rohkeus, oikeudenmukaisuus, yrittäjämyönteisyys, positiivisuus ja yhteisöllisyys.
Nämä arvot näkyvät myös konkreettisesti arjen henkilöstötyössä.

Tuemme henkilöstämme omien vahvuuksiensa ja kehittymistarpeidensa tunnistamisessa. Rohkaisemme kouluttautumaan omaehtoisesti ja kehittämään omaa osaamistaan tarjoamalla henkilöstöllemme hyvät koulutusmahdollisuudet. Edistämme henkilöstömme hyvinvointia hyvinvointieduilla ja joustavalla etätyöllä tehtävissä, joissa se on mahdollista.