Omnian Nuorten työpajat on tarkoitettu 16-29-vuotiaille Espoossa, Kirkkonummella tai Kauniaisissa asuville työttömille, vailla koulutuspaikkaa oleville tai haasteellisessa elämäntilanteessa oleville nuorille tai vaihtoehtoisesta työ- ja oppimisympäristöstä hyötyville nuorille opiskelijoille. Työpajat tarjoavat yhteisöllistä ja turvallista ammatillista toimintaa, jossa nuori voi kehittää vuorovaikutus-, elämänhallinta-, opiskelu- ja työelämätaitojaan sekä ammatillista osaamistaan.

Asiantuntija edistää toimintaa Nuorten työpajojen strategian, perustehtävän ja toimintaympäristön asettamien vaatimusten mukaisesti ja tukee prosessien toimivuutta sekä työpajojen hallinnollista työtä. Asiantuntija vastaa omalta osaltaan Nuorten työpajojen toimintasuunnitelman mukaisen toiminnan valmistelutyöstä, suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Asiantuntija kehittää nuorten työpajojen palveluita ja prosesseja yhdessä muun henkilöstön, asiakkaiden ja verkostojen kanssa.

Asiantuntija tekee yhteistyötä organisaation eri tasoilla sekä sisäisesti Omniassa että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Asiantuntija työskentelee tiiviissä yhteistyössä palvelupäällikön kanssa ja osana työpajojen hallintotiimiä. Asiantuntijan tehtäviin Nuorten työpajoilla kuuluu mm. verkosto- ja sidosryhmäyhteistyötä, työpajojen avainprosessien toiminnan laadun varmistamista ja kehittämistä, viestinnän ja markkinoinnin vastuita, raportointia, toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden edistämistä ja seurantaa sekä toiminnasta saatujen tietojen ja palautteiden analysointia ja hyödyntämistä.

Asiantuntijalta edellytetään
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- Nuorisotyön ja -alan tuntemusta
- Erinomaisia yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja
- Erinomaisia organisointitaitoja ja asiakokonaisuuksien hallintaa
- Monipuolisia viestintätaitoja ja esiintymiskykyä
- Itseohjautuvaa työotetta ja päätöksentekokykyä
- Hyviä tietoteknisiä taitoja (erityisesti toimisto-ohjelmat)

Tehtävässä luetaan eduksi
- Kokemus ja näyttö kehittämisosaamisesta (esim. palvelumuotoilu ja yhteiskehittäminen).

Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Juho Salmi, palvelupäällikkö, puh. 040 126 7282, juho.salmi@omnia.fi

Osaaminen, osallisuus ja työllisyys

Omnia on yksi Suomen suurimmista ja monipuolisimmista koulutuksen järjestäjistä. Opiskelijoiden vuosivirtauma Omnian eri palveluissa on yli 40 000, henkilöstömäärä on noin 950, työelämäkumppaneiden määrä yli 4500.

Vahvistamme alueen elinvoimaa tarjoamalla nuorille ja aikuisille osaamisen kehittymisen mahdollisuuksia ja työnantajille osaavaa työvoimaa. Omniassa opitaan uutta, päivitetään osaamista, suoritetaan tutkintoja sekä omaksutaan työelämävalmiuksia ja kansalaistaitoja.  Vahva kotimainen ja kansainvälinen verkostomme tukee tässä onnistumista.

Omnia - Ratkaisuja. Yhdessä. Kaikille.