Pohjanmaan työllisyyspalveluiden tehtävänä on edistää työn ja työntekijöiden kohtaantoa sekä alueellaan parantaa työllisyyttä ja toimeenpanna julkisia työvoimapalveluja.

Työn tavoitteena on tukea yksilöllistä, pitkäkestoista ja moniammatillista palvelua tarvitsevien asiakkaiden osaamisen kehittämistä ja työllistymistä sekä ohjaamista aktiivitoimenpiteisiin.
Työhön osallistuvat asiantuntijat vaikuttavat moniammatillisen yhteistyön kautta rakenteellisen työttömyyden alentamiseen, syrjäytymisen ehkäisemiseen ja sitä kautta osaavan työvoiman saatavuuteen sekä kuntalaisten hyvinvointiin.

Tehtävä sisältää vaativaa moniammatillista ongelmanratkaisua, joka edellyttää perusteellisen erityisosaamisen pohjalta tapahtuvaa itsenäistä tiedon soveltamista, harkintaan perustuvaa kannanottoa sekä TYM-lain, laki työvoimapalveluiden järjestämisestä ja työttömyysturvalain sekä näiden soveltamisohjeiden syvällistä osaamista.

Tehtävässä edellytetään yksilöllisen, ratkaisukeskeisen ja ohjauksellisen asiakaspalvelun hallintaa sekä palvelutuotteiden hallintaa, työmarkkinoiden sekä koulutusjärjestelmän tuntemusta. Myös sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyvä osaaminen, työllisyyden hoitoon liittyvän lainsäädännön ja ohjeiden hallinta kuuluvat tehtäväkenttään.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.
Englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Arvostamme palvelujärjestelmien tuntemusta, työmarkkinoiden ja koulutuskentän hahmottamista sekä työhallinnon ja TYM-palveluihin liittyvän lainsäädännön osaamista. Eduksi katsotaan kokemus ohjauspalveluista, kehittämistyöstä ja verkostoyhteistyöstä.

Lisäksi tehtävässä tarvitaan perehtyneisyyttä työllistymisen kannalta vaikeissa tilanteissa olevien asiakkaiden haasteisiin sekä ohjauksellisiin työskentelymenetelmiin.

Tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun.

Palkka tässä tehtävässä on 3094,71 € / kk.
Palkka määräytyy KVTES:n tasopalkkajärjestelmän mukaisesti.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus).

Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi(at)vaasa.fi, josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle.

Vaasan kaupunki / Pohjanmaan työllisyyspalvelut

Vaasa on kaunis, historiallinen kaupunki, josta löytyy jokaiselle jotakin. Pohjolan energiapääkaupungissa on paljon työpaikkoja, lukuisia opiskelumahdollisuuksia ja monipuolista harrastustoimintaa. Kauniita maisemia, meri, kulttuuria ja energiaa. Kansainvälisessä, aidosti monikielisessä kaupungissa on 70 118 asukasta. Vaasa on seutuineen Suomen menestyvimpiä alueita, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuksia vaikka mihin.

Meillä työskentelee noin 3500 eri alan osaajaa. Asiakaslähtöinen, innovatiivinen ja verkostomainen organisaatiokulttuuri luovat pohjan yhdessä tekemisen meiningille. Työnantajana panostamme valmentavaan johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin.