Espoon kaupunki etsii data-analytiikkaharjoittelijaa kesätöihin tietojohtamisen vastuualueen tiimiin digipalvelukehitys ja tietojohtaminen -vastuuyksikköön. Vastuuyksikkö vastaa kaupunkitasoisesta digitalisaation edistämisestä, tiedon hyödyntämisestä ja vaikuttavuudella johtamisesta sekä kokeilevasta kehittämisestä.

Tarjoamme kesätyöntekijälle mielenkiintoisen paikan kannustavassa ja innostuneessa työyhteisössä sekä tilaisuuden tutustua kaupungin strategiaa, tietojohtamista ja digitalisaatiota edistäviin toteutuksiin aitiopaikalta.

Kesätyöntekijän tehtävänä on osallistua erilaisiin datan keruun, datan käsittelyn ja tulosten visualisoinnin tehtäviin tietojohtamisen vastuualueella. Edellytämme tietojohtamisen tai liiketalouden opintojen taustaa, voit olla opiskelija tai vastavalmistunut tai tähtäät tietojohtamisen tai analytiikan tehtäviin.

Kesätyöntekijä työskentelisi n. 3 kuukautta siten, että työtä tarjoaa ja ohjaa ainakin tietojohtamisen vastuualue, mutta mahdollisesti myös muut toimijat organisaatiosta. Kesätyö ajoittuu ajanjaksolle 1.5.-31.8.2026 ja tarkemmasta ajoituksesta sovitaan valittavan työntekijän kanssa.

Työtilamme sijaitsevat Espoon keskuksessa. Lisäksi on mahdollista tehdä osittain etätyötä.

Tarvittaessa kutsumme osan hakijoista videohaastatteluun viikoilla 10-11. Yksilöhaastattelut on suunniteltu toteutettavan viikoilla 13-14. Valinnoista ilmoitetaan kaikille hakijoille viikolla 16.

Työpaikan nimi ja osoite: Digipalvelukehitys ja tietojohtaminen, Virastopiha 2 C, 02770 Espoo
Työaika: 36 h 15 min / viikko
Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus

Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Tiedusteluihin vastaa johtava tietoarkkitehti Anni Orttenvuori-Ganter
tai data-analytiikkakonsultti Marko Karttunen seuraavasti:
Ti 17.2. klo 9-12 p. 0406344522 / Marko
Ti 24.2. klo 10-11 p. 0406394951 / Anni

Espoon kaupunki, Konsernihallinto, Strategia ja kehittäminen, Digipalvelukehitys ja tietojohtaminen, Tietojohtaminen

Konsernihallinnossa edistämme hyvää johtamista ja hallintoa, jolla tuemme arjen työtä sekä työyhteisöjen jatkuvaa oppimista ja vaikuttamismahdollisuuksia. Rohkaisemme jatkuviin kokeiluihin, jatkuvaan parantamiseen ja yhteistyöhön. Meille on tärkeää, että kohtaamme toisemme arvostavasti ja työyhteisömme on turvallinen, yhdenvertainen ja hyvinvointia edistävä.

Ohjaamme kaupungin strategian eli Espoo-tarinan valmistelua, toimeenpanoa sekä kehittämistä. Edistämme hyvää hallintoa, päätöksentekoa, yhtenäisiä toimintatapoja, kaupungin elinvoimaisuutta ja kestävää kehitystä. Lisäksi edistämme espoolaisten hyvinvointia sekä vastaamme keskitetyistä asiointipalveluista ja kaupungin sisäisistä palveluista. Teemme työtä verkostomaisesti ja tiiviissä yhteistyössä koko kaupunkikonsernin kanssa.

Yksikkömme ovat rahoitus ja talous, henkilöstö, hallinto ja lakiasiat, strateginen kehittäminen ja tietojohtaminen sekä vaikuttaminen ja tavoitteet.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus