Henkilöstöpäällikkönä toimit yhtenä Pirkanmaan hyvinvointialueen HR-toiminnan kulmakivistä. Operoit työssäsi henkilöstöpalveluista käsin, vaikuttaen ja toimien kuitenkin oman alueesi johdon kumppanina. Viet eteenpäin henkilöstöön liittyviä kokonaisuuksia yhdessä johdon ja muiden HR-toimijoiden kanssa. Hyödynnät henkilöstöanalytiikkaa ja olet mukana kehittämässä sekä yhtenäistämässä henkilöstöprosesseja. Huolehdit HR-toimintamallien eteenpäin viemisestä omalla alueellasi. Olet alueesi ensisijainen henkilöstöjohtamisen asiantuntijatuki esihenkilöille sekä johtoryhmälle, jossa toimit HR:n edustajana.

Lähityöyhteisöösi kuuluvat 11 muuta henkilöstöpäällikköä sekä lähiesihenkilönä toimiva koordinoiva henkilöstöpäällikkö. Arjen tukea ja osaamista saat myös muilta HR-palveluiden asiantuntijoilta. Työsi keskiössä on tuottaa henkilöstöpäällikköpalveluita oman vastuualueesi johdolle sekä esihenkilöille.

Olet etsimämme henkilö, jos olet:
✨ Oma-aloitteinen, ratkaisukeskeinen ja asiakaslähtöinen tekijä
✨ Osaat hyödyntää tietoa päätöksenteon tukena
✨ Sinulla on työehtosopimusten tuntemusta (LS, SOTE, HYVTES) sekä työoikeudellista osaamista
✨ Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, esiintymisvalmius sekä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
✨ Omaat useamman vuoden kokemusta vaativista ja monipuolisista HR-tehtävistä sekä valmiutta toimia haastavissa ja muuttuvissa toimintaympäristöissä. Lisäksi edellytämme kokemusta johdon HR-kumppanina toimimisesta

Tarjoamme sinulle:
❤️ Työyhteisön, joka on tukenasi myös varsinaisen perehdytysjakson jälkeen
❤️ Itsenäisen asiantuntijatyön, jossa tukenasi on eri alojen ammattilaisista koostuva yhteistyöverkosto
❤️ Mahdollisuuden hyödyntää taitojasi laaja-alaisesti sekä kehittää itseäsi ja työtäsi
❤️ Mahdollisuuden tehdä osittaista etätyötä ja hyödyntää työaikaliukumia
❤️ Osaamisen ylläpitämisen edistämiseksi mahdollisuuden osallistua sisäisiin koulutuksiin
❤️ Lisäksi saat käyttöösi muut työsuhde-edut kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun sekä työnantajan lounasedun Epassilla, tyhy-toimintaa, Virkisty Vapaalla ry:n toiminnan ja työterveyshuollon palvelut. Työpaikalla on tarjolla myös kahvit ja teet. Tutustu tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilöstöedut .

Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta useamman vuoden kokemusta ja näyttöä vaativista ja monipuolisista HR-tehtävistä sekä valmiutta toimia haastavissa ja muuttuvissa toimintaympäristöissä. Lisäksi edellytämme kokemusta johdon HR-kumppanina toimimisesta. Arvostamme myös kykyä viestiä asioista selkeästi ja ymmärrettävästi sekä kykyä rakentaa luottamuksellista yhteistyötä. Tehtävän hoitaminen vaatii liikkumista Pirkanmaan alueella sekä auton käyttömahdollisuutta. Tehtävä on kokoaikainen, ja työsuhteen aloitus on sovittavissa sopimuksen mukaan. Sovellamme tehtävään kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän työaika on toimistotyöaika liukuvalla työajalla. Työskentelemme joustavasti hybridimallin mukaisesti.

Pyrimme järjestämään haastattelut tehtävään viikkojen 13 ja 14 aikana.

Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemus Kuntarekryssä ja tule mukaan asiantuntevaan joukkoomme!

Lisätietoja tehtävästä antaa ma 23.2. klo 14-16 sekä 2.3. 10-12 Koordinoiva henkilöstöpäällikkö Anu Nyman, anu.nyman@pirha.fi, p. 044 485 8208

Tukipalvelut, Henkilöstöhallinnolliset palvelut, HR-johtamisen palvelut

Pirkanmaan hyvinvointialueella asuu yhteensä yli puoli miljoonaa asukasta ja kaikille heille tarjoamme sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita sekä pelastuspalveluita elämän eri vaiheissa. Yhdessä rakennamme asukkaille yhdenvertaiset, ennaltaehkäisevät ja vaikuttavat palvelut. Sinä ja minä teemme Pirhasta arvostetun, luotettavan ja hyvän paikan työskennellä.

Olitpa sitten sosiaali- ja terveysalan ammattilainen, pelastustoimen taitaja tai vaikkapa toimitilojen, välinehuollon tai hallinnon asiantuntija - tule meille tekemään vastuullista työtä. Missä näet oman roolisi pirhalaisena?

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus