Haemme työkaveriksemme HR-palveluihin henkilöstöpäällikköä vakituiseen virkasuhteeseen.

HR-palvelut vastaavat henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta Keski-Suomen hyvinvointialueella: painopisteenään palvelussuhde-, henkilöstöresurssi-, varahenkilöstö-, työhyvinvointi- sekä henkilöstön osaamisen ja kehittämisen palvelut. HR tukee strategisen henkilöstöjohtamisen toteuttamista siten, että toiminnassa on henkilöstöä ja oikeanlaatuista osaamista oikea määrä, oikeaan aikaan, oikeissa paikoissa ja oikealla kustannuksella. Toimimme vahvassa yhteistyössä ydintoiminnan kanssa ja tuotamme palvelutoimintaa strategian toteuttamiseksi.

Henkilöstöpäällikkönä keskeisimpänä tehtävänäsi on tukea hyvinvointialueen esihenkilötyötä henkilöstöjohtamisen kokonaisuudessa, erityisesti palvelussuhdeasioissa. Vastaat omalta osaltasi hyvinvointialueen strategian ja henkilöstöohjelman mukaisten tavoitteiden toteutumisesta sekä henkilöstöpalveluiden prosesseista ja niiden kehittämisestä.

Henkilöstöpäällikkönä toimit palvelussuhdeasioiden palveluyksikön päällikkönä sekä työskentelet yhteistyössä HR-palveluiden muiden päälliköiden ja asiantuntijoiden kanssa.

Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on soveltuva korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus sekä riittävä johtamiskokemus.

Hakijalta odotamme vahvaa HR-palvelutoimintakokonaisuuden tuntemusta, työ- ja virkasuhdeosaamista, palvelussuhde- ja johtamisosaamista sekä kykyä toimia luontevasti niin strategisella kuin operatiivisellakin tasolla.

Arvostamme
• itsenäistä harkinta- ja päätöksentekokykyä vaativissa tilanteissa, ihmislähtöistä otetta ja tarvittaessa jämäkkää linjaa, sujuvaa yhteistyökykyä, rakentavaa neuvottelutapaa sekä kykyä viedä asiat maaliin.
• työ- ja virkasuhdelainsäädännön sekä yhteistoimintalainsäädännön tuntemusta sekä taitoa soveltaa niitä käytännössä.
• hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja sekä kykyä esittää asiat selkeästi ja ymmärrettävästi eri kohderyhmille.

Viran tehtäväkohtainen palkka on 5 842,50 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät hyvinvointialueen yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (HYVTES).

Virkasuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Virassa on osittainen etätyömahdollisuus.

Valitusta henkilöstä tehdään hänen suostumuksellaan henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Lisää tietoa turvallisuusselvityksestä löydät Suojelupoliisin sivuilta: www.supo.fi/turvallisuusselvitykset.

Haastattelut on suunniteltu pidettävän viikoilla 25-26.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää:

Eija Heikkilä, HR-johtaja - yhteydenotot ajalla 21.5.-31.5. ja 9.6.-15.6.
p. 050 567 9972
eija-liisa.heikkila@hyvaks.fi

Merja Virtanen, vs. HR-johtaja - yhteydenotot ajalla 1.6.-8.6.
p. 0500 755 570
Soittoajat: maanantaina 1.6. klo 12-13, keskiviikkona 3.6. klo 8-9 ja perjantaina 5.6. klo 12-13
merja.virtanen@hyvaks.fi

Konsernipalvelut, HR-palvelut

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus