Etsimme ICT laatupäällikköä vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan tietohallinnon palvelutuotannon ja kehittämisen laatua, prosessikyvykkyyttä ja toiminnan läpinäkyvyyttä ja edelleen näiden yhteisvaikutuksena tekemisen tuottavuutta. Työn voi suorittaa pääsääntöisesti etätyönä. Työn aloittaminen tapahtuu sopimuksen mukaan, mutta tavoitteena olisi aloittaminen kesällä 2026.

ICT laatupäällikkönä vastaat hyvinvointialueen tietohallinnon laadunhallinnan kokonaisuudesta, ICT palvelutuotannon ja muutoshallinnan prosesseista, testauksen ja laadunvarmistuksen toimintamalleista sekä näitä tukevien työvälineiden kehittämisestä. Tehtävä on keskeinen osa tietohallinnon palvelutuotannon ja kehittämisen yhteensovittamista.

Tehtävässä vastaat mm.
• Tietohallinnon IT palvelutuotannon ja -hallinnan (ITIL) prosessien kehittämisestä, ylläpidosta ja käytännön jalkauttamisesta
• Palvelutuotannon ja kehittämisen prosessien toimivuuden, yhdenmukaisuuden ja jatkuvan parantamisen varmistamisesta
• ITSM työvälineiden (esim. tiketti , CMDB , raportointi ja automaatiotyökalut) kehittämisestä yhteistyössä ICT palvelupäälliköiden, arkkitehtien ja muiden asiantuntijoiden kanssa
• Testausprosessin ja testauskäytäntöjen kokonaisuudesta, mukaan lukien hyväksymiskriteerit, laadunvarmistus ja testausvälineet
• Tarvittaessa testauspäällikkönä toimimisesta merkittävissä projekteissa ja muutoksissa
• ICT palveluiden laatuun liittyvien havaintojen, riskien ja kehitystarpeiden systemaattisesta tuomisesta osaksi tietohallinnon johtamista ja päätöksentekoa
• ICT-muutoshallintaprosessien kehittämisestä ja jalkauttamisesta siten, että muutokset toteutetaan hallitusti. riskit tunnistaen ja palveluiden laadun varmistaen
• Tehtäväkuvaan voi sisältyä myös palvelutuotannon johtamisvastuita (ICT-palvelupäällikkö rooli) erikseen sovituilla tietojärjestelmäpalvelualueilla. Tämän myötä tehtävään voi sisältyä myös suoria esihenkilövastuita.
• Oman vastuualueesi tavoitteiden (OKR) seurannasta ja raportoinnista
• Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä ICT palvelutuotantopäällikön, ICT palvelupäälliköiden, tietoturva ja teknologiapäälliköiden, kehittämishankkeiden sekä toimittajien kanssa. Rooli sijoittuu alempaan keskijohtoon, ja suorana esihenkilönäsi toimii ICT palvelutuotantopäällikkö.

Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa, aikaisempaa opistoasteista tutkintoa tai laaja-alaisella työkokemuksella osoitettavaa vastaavaa soveltuvuutta kohdealueen tehtävistä.

Lisäksi odotamme sinulta
• usean vuoden kokemusta ICT-palvelutuotannosta, ICT palvelunhallinnasta, toimittajahallinnasta, laadunvarmistuksesta ja ICT kehitystehtävistä
• vahvaa ITIL prosessiosaamista käytännön tasolla
• kokemusta testauksesta tai testauskokonaisuuksien johtamisesta
• ymmärrystä monitoimittajaympäristöstä sekä jatkuvan palvelutuotannon vaatimuksista
• kykyä kuvata, kehittää ja jalkauttaa prosesseja siten, että ne tukevat arkea eivätkä kuormita sitä
• kokemusta ICT-muutoshallinnan käytännöistä ja sen kehittämisestä osana jatkuvaa palvelutuotantoa
• hyviä vuorovaikutus , neuvottelu ja fasilitointitaitoja sekä kykyä toimia matriisissa ilman muodollista esihenkilöasemaa
• esihenkilökokemus
• tehtävän menestyksekäs suorittaminen edellyttää käytännössä kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden kanssa työskentelystä

Eduksi katsomme:
• ITIL , Cobit tai vastaavaa sertifiointia
• kokemusta laadunhallinnasta ja testauksesta sote ympäristössä
• testaussertifiointeja (esim. ISTQB)

Tehtävässä menestyt, jos
• hahmotat laadun, ICT-palvelutuotannon ja -hallinnan prosessikyvykkyyden ja testauksen merkityksen osana taloudellista kestävyyttä ja palveluiden jatkuvuutta
• työskentelet systemaattisesti ja pitkäjänteisesti myös keskeneräisissä toimintaympäristöissä
• osaat tehdä laadun vaikutukset näkyviksi johdolle, asiantuntijoille ja sidosryhmille

Tarjoamme sinulle
• merkityksellisen tehtävän yhteiskunnallisesti vaikuttavassa organisaatiossa
• mahdollisuuden rakentaa ja kehittää laajaa, hyvinvointialuetasoisesti vaikuttavaa laatukokonaisuutta
• osaavan ja moniammatillisen asiantuntijayhteisön tuen
• joustavat työskentelymahdollisuudet (etätyö on mahdollinen) ja nykyaikaiset työvälineet
• mahdollisuuden kehittää ICT-laatupäällikön toimenkuvaa hyvinvointialueiden tulevaisuuden tarpeita vastaavaksi

Kanta-Hämeen hyvinvointialue profiloituu valtakunnassa uudistava toimijana. Kehitämme toimintaamme ennakkoluulottomasti ja uskomuksemme mukaan innovatiivisesti. Meillä pääset muotoilemaan omaa toimenkuvaasi, tietohallinnon toimintaa sekä kehittää tietohallinnon, kehittämispalveluiden, tietojohtamisen sekä varsinaisten palvelutuotantoyksiköiden yhteistoimintaa.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: lounasetu, työmatkaetu, kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex, työterveys Terveystalossa, työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) sekä monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Järjestämme rekrytointikeskustelut viikolla 27 Teams-yhteyden välityksellä.

Tehtäväkohtainen palkka on 5713,06 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Toni Suihko, kehitys- ja ICT-johtaja, toni.suihko@omahame.fi , +358 40 703 5519 (puhelinaika 4.6 klo 15-16, 9.5 klo 8-9 tai 16.6 klo 8-9)
Pauli Hirvonen, ICT-palvelutuotantopäällikkö, pauli.hirvonen@omahame.fi

Tietohallinto

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.

• Etätyö: Täysi etätyömahdollisuus