"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"

HAEMME 1.2.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN

kehittämisasiantuntijaa Strategia- ja TKIO yksikköön

Tehtävänkuvaus

Haemme kehittämisasiantuntijaa 1.1.2026 aloittaneeseen strategia- ja TKIO-yksikköön. Strategia- ja TKIO-palvelut koostuvat kolmesta kokonaisuudesta, jotka ovat tutkimus- ja hankehallinnon palvelut, laadunhallinta ja kehittämispalvelut sekä hyte- ja kumppanuuspalvelut. Kyseessä on hyvinvointialueen organisaatiossa tehtyihin muutoksiin liittyvä uusi tehtävä, joka sijoittuu hyte- ja kumppanuuspalveluihin sekä tutkimus- ja hankehallinnon palveluihin.

Kehittämisasiantuntijan tehtävänä on hyte-työn osalta hyvinvointialueen yhteisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimintamallien kehittäminen ja niihin liittyvän yhteistyön koordinointi sekä erilaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvien suunnitelmien, raporttien ja muiden asiakirjojen valmistelu ja tuottaminen. Asiantuntija osallistuu myös hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lautakunnan kokousten valmisteluun. Hankehallinnon osalta työhön kuuluvat ulkopuolista rahoitusta saavien projektien valmisteluun ja toteuttamiseen liittyviä tehtävät, esimerkiksi hankerahoitushakemusten kirjoittaminen, hankeraportointi ja toimialueiden tukeminen projektien toteuttamisessa.

Työ edellyttää:

• Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja hankehallinnon osaamista
• Kokemusta tutkimustiedon hyödyntämisestä käytännön toiminnassa
• Kokemusta ja näyttöä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä ja HYTE-indikaattoreista
• Vahvaa julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnan tuntemusta
• Itsenäistä työskentelyotetta ja hyviä yhteistyötaitoja
• Hyvää suullista ja kirjallista ilmaisukykyä

Mielenkiintoisen työn uudessa yksikössä, jonka käytänteiden muodostamiseen pääset vaikuttamaan kanssamme. Työyhteisömme on saanut erinomaisia arvosteluja henkilöstökyselyssä, jossa työilmapiiriä kuvataan esimerkiksi avoimeksi ja toistemme työtä tukevaksi.

Kelpoisuusehdot

Kelpoisuutena tehtävään on ylempi korkeakoulututkinto.

Palkkaus ja edut

Tehtäväkohtainen palkka on 4141,54 euroa

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) mukaisesti.

Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuuteen kuuluvat kaikille yhteiset henkilöstöedut, jotka perustuvat palvelussuhteeseen. Näitä ovat esimerkiksi:

• pikapalkitsemisen muodot
• työsuhdepolkupyörä
• lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
• erilaisten yritysten tarjoamat edut
• tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Tehtävään valitun on tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Työsuhteen aloitus toivotaan alkuvuonna 2026.

Lisätietoja tehtävistä antavat

Tutkimus- hankepäällikkö Ulla Tiainen, ulla.tiainen@siunsote.fi, 013 330 4202

Hyte- ja kumppanuuspäällikkö Maarita Mannelin, maarita.mannelin@siunsote.fi, 013 330 4762

Haastattelut järjestetään 2.2. klo. 12.15-15.15 välillä teamsilla.

Tehtävään haetaan sähköisesti.

Joensuussa 16.1.2026

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.

SINÄKIN VOISIT OLLA YLPEÄSTI SIUNSOTELAINEN
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä!