Turun kaupungin kehittämispalvelut tukee toiminnan sujuvaa, tehokasta ja tietoon pohjautuvaa kehittämistä sekä kaupungin strategista uudistumista. Kehittämispalvelut palvelevat kaupungin johtoa sekä välillisesti kuntalaisia, yrityksiä ja muita kaupungin asiakkaita. Yhteistyötä tehdään laajasti mm. kuuden suurimman kaupungin, kulttuuri- ja järjestökentän, korkeakoulujen, elinkeinoelämän sekä kansallisten ja kansainvälisten toimijoiden kanssa.

Kehittämispäällikkö sijoittuu konsernihallinnon kehittämispalveluihin, josta hän työskentelee kulttuurin palvelukokonaisuuden johdon ja asiantuntijoiden kanssa. Tehtävään sisältyy palvelukokonaisuudessa:
- kehittämistoiminnan ohjaus ja koordinointi sekä hallintorajat ylittävä yhteistyö
- vuosijohtamisen ja tiettyjen muiden kaupunkitasoisten prosessinen koordinointi ja raportointi kulttuurin palvelukokonaisuuden johdon kanssa
- ulkoisen rahoituksen hyödyntämisen edistäminen
- taiteen perusopetuksen ja kulttuuriharrastusten koordinointi osana kaupungin harrastustoimintaa
- työskentelyä kaupungin sisäisissä, valtakunnallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa

Laaja-alainen taiteen ja kulttuurin toimintaympäristöjen tuntemus ja kokemus tukevat tehtävässä menestymistä. Lisäksi kokemus kehittämisestä ja ymmärrys sen kytkeytymisestä tavoitteisiin, palveluihin ja prosesseihin luetaan eduksi.

Tehtävässä menestyminen perustuu pitkälti hyviin viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoihin sekä kykyyn jäsentää tietoa. Suomen, englannin ja ruotsin kielten kirjallinen ja suullinen osaaminen ovat eduksi. Jos siis olet joukkuepelaaja, tuloksiin suuntaava ongelmien ratkaisija ja omaat ymmärryksen asiakaslähtöisestä kehittämisestä, voit olla etsimämme henkilö.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävässä on korkeakoulututkinto. Toimi on vakituinen.

Turun kaupunki on iso ja vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa merkityksellistä työtä, joustavat työjärjestelyt sekä mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Kehittämisjohtaja Björn Grönholm
p. 044 9075987, pe 12.12. klo 08.00 - 10.00 ja ti 16.12. klo 08.00 - 10.00

Kehittämispäällikkö Sari Hannila
p. 050 5590287, to 11.12. klo 11-13 ja ke 17.12. 15-16

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Konsernihallinto, Yhteisvaikuttava ohjaus, Kehittämispalvelut, Kehittämisen ohjaus

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus