Tervetuloa meille Oma Hämeelle kesäksi!
Pajukodissa Lopella tarjoamme ympärivuorokautista, turvallista ja välittävää hoivaa vammaisille asiakkaillemme. Työskentelemme kuntouttavalla otteella, arvostaen jokaista asukasta yksilönä ja tukien heidän omannäköistään arkea.

Voit olla joko kokenut konkari tai sosiaali- ja terveysalan opintojen loppuvaiheessa. Lähihoitajana pääset olemaan mukana asukkaiden arjessa: auttamassa päivittäisissä toimissa, tukemassa hyvinvointia ja vahvistamassa itsemääräämisoikeutta. Meillä arvostetaan tavoitteellista, asukaslähtöistä ja toimintakykyä ylläpitävää työotetta - ja ripaus huumoria on aina plussaa! Tärkeää on, että ymmärrät ihmisten erilaisuutta ja kohtaat jokaisen kunnioittavasti.
Kesätyöt sijoittuvat ajalle 4.5.-30.9., tarkka työjakso sovitaan joustavasti.

Työpäiväsi koostuu monipuolisista tehtävistä: hoivatyöstä ja ohjauksesta, lääkehuollosta, asukkaiden arkea rikastuttavien hetkien ja toimintojen järjestämisestä sekä asukkaiden kokonaishoidon suunnittelusta ja siihen osallistumisesta.
Työsi tukena sinulla on lämminhenkinen, huumorintajuinen ja toisiaan kannatteleva tiimi sekä lähijohtajan tuki.

Pajukodissa tehdään työtä yhdessä - autetaan, kuunnellaan ja varmistetaan, että jokainen kokee olevansa tärkeä osa porukkaa. Työyhteisömme on kehittämismyönteinen, innostunut ja ylpeä työstään.
Vammaistyön osaaminen ja kokemus ovat etu, mutta meille tärkeintä on avoin, aktiivinen ja positiivinen asenne. Saat käyttää omaa persoonaasi ja vahvuuksiasi - juuri ne tekevät sinusta loistavan lisän meidän joukkoomme.

Rekrytointikeskusteluja ja valintoja tehdään jo hakuajan kuluessa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Tehtäväkohtainen palkka on 2611,70€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa.

Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on käytössä. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Elisa Saarinen
Lähijohtaja
puh 0505733738
elisa.saarinen@omahame.fi

Kehitysvammaisten asumisyksikkö Pajukoti Loppi

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus