Kirjastonjohtajana vastaat Riihimäen kaupunginkirjaston johtamisesta ja kehittämisestä. Huolehdit voimavarojen tarkoituksenmukaisesta käytöstä sekä kaupungin strategian tavoitteiden mukaisten toimenpiteiden edistämisestä kirjastossa. Työhösi kuuluu kirjastopalveluiden päivittäinen johtaminen, toiminnan, talouden ja organisaation kehittäminen sekä kokonaissuunnittelusta, tuloksellisuudesta, laadusta ja vaikuttavuudesta vastaaminen. Tehtävää on mahdollista laajentaa myös vastuualuepäällikön tehtäväksi, jolloin kirjastonjohtajana vastaat hyvinvointipalveluiden vastuualueen johtamisesta, johon kuuluu kirjaston lisäksi myös kaupungin nuorisopalvelut ja avoimet hyvinvointipalvelut. Riihimäen kaupunginkirjasto toimii yhdessä Ratamo-kirjastokimpan kanssa (Hyvinkää, Hausjärvi, Loppi ja Nurmijärvi), ja yhteistyö ja verkostoituminen niin alueellisesti kuin paikallisestikin ovat osa arkeasi.

Työyhteisömme on ammattitaitoinen ja osaava, kirjastopalveluissa työskentelemme tiimeissä. Työparinasi kirjastopalveluissa toimii palvelupäällikkö. Vaikka työsi on itsenäistä, suunnittelemme ja sparrailemme asioita yhteistyössä sekä ideoimme ja innostumme yhdessä. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus päästä vaikuttamaan ja kehittämään kaupungin kirjastopalveluita ja edistämään erityisesti lukutaitoja kaupunkitasolla. Etsimme joukkoomme motivoitunutta ja idearikasta tiimipelaajaa, jolla on kykyä toimia verkostoissa ja eri sidosryhmien kanssa!

Edellytämme sinulta virkaan soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, johon sisältyy tai jonka lisäksi sinulla on kirjasto- ja informaatioalan opintoja vähintään 60 op. Tehtävässä edellytetään käytännön johtamistaitoa, asiakaslähtöisyyttä ja hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Arvostamme aktiivista kehitysotetta, hyvää perehtyneisyyttä kirjastojen toimintaan ja tehtäviin sekä hyviä ICT-taitoja.

Työssä menestyminen vaatii omatoimisuutta ja päätöksentekokykyä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Katsomme eduksi kokemuksen julkishallinnosta (ml. hallintoasioiden valmistelusta ja ratkaisemisesta), ymmärryksen julkisesta taloudesta, muutosten johtamisesta, monialaisesta yhteistyöstä sekä kyvyn seurata ja hyödyntää ajantasaista alan tutkimusta.

Tarjoamme sinulle osaavan ja ammattitaitoisen työyhteisön, jossa arvostetaan kaikkien työpanosta. Tuemme ja autamme toisiamme ja pyrimme yhdessä luomaan positiivisen ilmapiirin. Saat mahdollisuuksia oman osaamisesi kehittämiseen ulkoisten ja sisäisten koulutusten avulla. Riihimäen kaupungilla panostetaan muun muassa esihenkilöosaamiseen, jotta meillä työskentelevät voivat sanoa saavansa hyvää johtamista. Esihenkilösi vie toimintaa eteenpäin kehittävällä otteella sekä kannustaa työntekijöitään uusien ideoiden toteuttamiseen. Kaupungilla on hyvät työterveyspalvelut Terveystalossa sekä paljon erilaisia työsuhde-etuja (mm. Epassi, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, Kotaniemen virkistyspaikka).

Kirjastonjohtajan tehtävä vaatii lähtökohtaisesti lähityötä, mutta työtehtävien niin salliessa on mahdollisuus myös etätöihin.

Tehtävä on määräaikainen 30.6.2027 asti. Työ alkaa 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Työaika on 36 h 15 min / viikko. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkasuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan. Kirjastonjohtajan tasopalkka on 4161,17 euroa/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää.

Hakuaika päättyy maanantaina 4.5.2026 klo 10. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki.

Kutsumme osan hakeneista paikanpäälle haastatteluun. Haastattelut järjestetään Riihimäellä 11.-12.5.2026.

Odotamme innolla hakemustasi. Tervetuloa Riihimäelle!

Lisätietoja tehtävästä antaa sivistysjohtaja Jari Lausvaara, p. 050 526 3175
Soittoajat: maanantai 13.4. klo 13-14 ja torstai 23.4. klo 9-10

Lisätietoja tehtävästä antaa sivistysjohtaja Jari Lausvaara, p. 050 526 3175
Soittoajat: maanantai 13.4. klo 13-14 ja torstai 23.4. klo 9-10

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Hyvinvointipalvelut

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus