Haemme lastenkoti Pikkumetsään vakituiseen osa-aikaiseen (75 %) työsuhteeseen kokkia. Aloitus tehtävässä on 6.7.2026.

Lastenkoti Pikkumetsässä valmistetaan ruuat lastenkodin 14 asiakaslapselle ja henkilökunnalle sekä vieressä sijaitsevan Kukkumäen nuorisokodin 10 asiakasnuorelle ja henkilökunnalle. Lastenkodilla työskentelee kaksi kokkia, jotka suunnittelevat ruokalistat, tilaavat tarvikkeet sekä toteuttavat muut lastenkodin ja nuorisokodin ruokahuoltoon liittyvät tehtävät. Käytössäsi on uusi valmistuskeittiö laitteineen ja tarvikkeineen Lastenkoti Pikkumetsässä. Ruoka on merkittävä osa lasten ja nuorten arkea ja haluamme tarjota huolenpitoa asiakkaillemme myös maukkaan ja monipuolisen ruuan muodossa.

Kokkien työ lastenkodilla on tiivistä työparityötä ja lisäksi siihen sisältyy myös itsenäistä työtä. Työssäsi kohtaat päivittäin asiakkaina olevia lapsia ja nuoria, joten tarvitset hyviä kohtaamis- ja vuorovaikutustaitoja. Työ on päivätyötä, jossa työvuorot sijoittuvat maanantain ja perjantain välille. Työpäivät vaihtelevat.

Työyhteisö koostuu 13 lastenkodin ohjaajasta, 3 sairaanhoitajasta, 2 yötyöntekijästä, 2 kokista ja lastenkodin johtajasta. Lastensuojelun vastaanotto- ja arviointitoimintaa varten remontoiduissa tiloissa on kaksi 7-paikkaista yksikköä lyhytaikaisesti sijoitetuille alle 12-vuotiaille lapsille.

Tehtäväkohtainen palkka 2479,03 €/kk (kokoaikainen). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

Jyväskylä kutsuu asumaan, opiskelemaan, työskentelemään, vierailemaan ja osallistumaan - elämään arkea ja juhlaa! Kulloinkin ihmisen parasta aikaa. Vilkkaan ja vetovoimaisen Jyväskylän asukasluku ja yrityselämä kasvavat vauhdilla. Asukasluvun kasvu on Suomen suurten kaupunkien kärkeä. Suosittu opiskelukaupunki on houkutteleva muuttokohde ja kannustava kasvualusta rohkeille ideoille. Osaava ja koulutettu työvoima sekä innovatiiviset yritykset ovat kaupunkimme ylpeydenaiheita. Jyväskylä on seudun kaupallinen keskus. Tänne on helppo tulla, jäädä ja juurtua. Lue lisää: https://www.jyvaskyla.fi/

************************************

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on ravintola- ja catering-alan kokin ammattitutkinto tai vastaava muu alan tutkinto.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta kokin tehtävästä, monipuolisesta keittiötyöskentelystä sekä lasten- ja nuorten kanssa työskentelystä. Toivomme, että olet yhteistyökykyinen, reipas, tartut työhön innolla, omaat kehittävän työotteen sekä olet hyvä organisoimaan omaa työtäsi etkä säikähdä nopeasti muuttuvia tilanteita.

Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Lisäksi tehtävässä edellytetään hygieniapassia tai sen suorittamista työsuhteen alussa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät hyvinvointialueen yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (HYVTES). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely).

Haastattelut pidetään 22.6.2026

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:

Reetta Hänninen, palveluvastaava, lastenkodin johtaja
p. 050 337 0137
reetta.hanninen@hyvaks.fi

Lastenkoti Pikkumetsä

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!