Siilinjärven kunta hakee kulttuurikoordinaattoria vakituiseen tehtävään kehittämään ja toteuttamaan kunnan kulttuuripalveluja 3.8.2026 alkaen.

Tehtävässä vastaat kunnan kulttuuritoiminnan suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä nuoriso- ja kulttuuritoimenjohtajan kanssa. Tehtävään kuuluu kulttuuritapahtumien järjestäminen edistäen kuntalaisten osallisuutta ja osallistamista, yhteistyötä kulttuurijärjestöjen ja -yhdistysten sekä muiden toimijoiden kanssa, viestintä ja markkinointi sekä sosiaalisen median hyödyntäminen.

Tehtäviin kuuluvat kulttuurikasvatussuunnitelman ja kulttuuriluotsitoiminnan sekä Kaikukortin kehittäminen, museoiden näyttelyopastukset ja museokokoelmien hoitotyöt. Lisäksi työhön voi kuulua hankekoordinointia, hankehakemusten laatimista ja tilityksiä, kausityöntekijöiden, opiskelijoiden ja harjoittelijoiden ohjausta.

Aikaisempi kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, viestinnän ja markkinoinnin moniosaamista. Työ on asiakaspalvelua, palvelujen kehittämistä, toiminnan ja tapahtumien suunnittelua ja koordinointia, alueellista yhteistyötä ja monitoimijuutta.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Arvostamme kulttuuri- ja museoalan tuntemusta ja kokemusta kulttuurituotannosta tai tapahtumien järjestämisestä. Työ on itsenäistä ja tehtävä edellyttää liikkumista koko kunnan alueella.

Palkkaus määräytyy KVTES:n sekä Siilinjärven kunnan tasopalkkauksen mukaisesti. Tasopalkka on tällä hetkellä 2901,60 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemuksesta riippuen enintään 8 % työkokemuslisää. Tehtävä täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla. Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Nuoriso- ja kulttuuritoimenjohtaja Tuula Pärnänen, puh. 044 740 1313

Siilinjärven kunta, Sivistyspalvelut, Nuoriso- ja kulttuuritoimi

Siilinjärvi - vahva ja vastuullinen toimija Pohjois-Savossa, aktiivinen ja kasvava, hyvät palvelut tarjoava yli 21 000 asukkaan kunta. Siilinjärven kunta on työhyvinvointikyselyn perusteella hyvä työnantaja, joka strategiansa mukaisesti varmistaa henkilöstönsä osaamisen, ylläpitää motivaatiota ja kehittää hyvinvointia.
Työpaikkamme on savuton.