Vaihtelevat yksiköt ja tilanteet tekevät työstä merkityksellistä ja antavat mahdollisuuden käyttää osaamistasi juuri silloin, kun sitä eniten tarvitaan.

Sijaisuuksia on tarjolla:
Loimaa - Oripää - Pöytyä 5.5. - 31.12.2026
Kustavi - Vehmaa - Taivassalo -alueella 5.5.2026 - 23.4.2027
Pöytyä 5.5.2026 - 10.1.2027.

Tehtäväsi

Työskentelet asumispalveluiden resurssipoolissa ja varmistat koulutetun henkilöstön riittävyyden eri asumisyksiköissä henkilöstön poissaolojen aikana. Teet työtä oman työvuorosuunnitelmasi mukaisesti alueesi eri yksiköissä niiden tarpeiden mukaan. Työtehtäviisi kuuluvat lähihoitajan tehtävät ympärivuorokautisessa palveluasumisessa, kuntouttavan lyhytaikaishoidon yksiköissä, yhteisöllisen asumisen yksikössä sekä arviointi- ja kuntoutusyksiköissä. Saat kattavan perehdytyksen kaikkiin niihin yksiköihin, joissa työskentelet.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tutustua monipuolisesti eri toimintayksiköihin sekä itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset hyödyntämään ja kehittämään osaamistasi laaja-alaisesti. Saat osaavien työkavereiden tuen ja mahdollisuuden kartuttaa ammattitaitoasi vaihtelevissa toimintaympäristöissä.

Mitä odotamme sinulta

Sinulla on kyky sopeutua vaihtuviin tilanteisiin ja työskennellä luontevasti moniammatillisissa tiimeissä. Toimit asiakaslähtöisellä työotteella ja sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Työskentelet joustavasti ja itseohjautuvasti. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksesi luetaan voimassa oleva LOVe-lääkelupa sekä hyvät tietotekniset taidot.

Kiinnostuitko monipuolisesta työstä resurssipoolissa? Hae tehtävään ja tuo osaamisesi osaksi toimintaa, jossa joustavuus ja ammattitaito ovat keskiössä.

Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä.

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto sekä voimassa oleva rekisteröinti JulkiTerhikki - ja JulkiSuosikki-rekisterissä. 

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme nikotiiniton työpaikka.

Ikääntyneiden palveluiden rekrytointi
ikapalveluidenrekry@varha.fi
p. 040 578 5892 (arkisin klo 9-15)

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Ikääntyneiden palvelut, Asumispalvelut

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!