Haemme Riihimäen kaupungin Patastenmäen Tiilikouluun erityisopettajaa ajalle 1.8.2026-31.7.2027

Haemme Patastenmäen Tiilikoululle uuden oppimisen tuen taitajaa tiimin vahvistukseksi. Meillä on ammatillisesti tavoitteellinen opettaja- ja ohjaajatiimi, jossa yhteistyö on tiivistä ja sujuvaa, ja kollegoiden tuki ja kannustus ovat taattuja. Myös ohr-henkilöstön kanssa yhteistyö on tiivistä.

Erityisopettajan tehtävänä on antaa oppimisen tukea yksilöllisesti, pienryhmässä tai samanaikaisesti sekä vastata osaltaan pedagogisten asiakirjojen laadinnasta ja yhteistyöstä huoltajien kanssa. Kokemus erityisopetuksesta ja verkostoyhteistyöstä sekä uuden oppimisen tuen mallin hyödyntämisestä ja konsultoinnista katsotaan eduksi. Lisäksi toivotaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta sekä joustavuutta.

Patastenmäen koulussa on oppilaita noin 265. 1.-2. -luokkalaiset opiskelevat Patastenmäen Jukolan koulussa ja 3.-5.-luokkalaiset Tiilikoulussa. Opettajat tekevät monenlaista yhteistyötä talojen kesken. Koulun lähimaastot ovat oivalliset esim. ympäristöopin ja liikunnan opetukseen. Pyöräillen tai kaupunkiliikenteellä pääsee museoihin ja kirjastoon.

Hakijalla tulee olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.

Valitun opettajan on esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on neljä kuukautta.

Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuustodistus. Hakuaika päättyy 26.5.2026 klo 12.00.

Rehtori Sirkka Ojaniemi sp. sirkka.ojaniemi@riihimaki.fi tai p. 040 330 4510

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut, Koulut, Patastenmäen koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta