Hakuaika päättyy 18.1.2026 klo 23:59
Meillä on tilaa osaajille! Olisitko juuri sinä meidän uusi museotoimenjohtaja!
Seinäjoen kaupungin sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialalla on haettavana museotoimenjohtajan virka.
Seinäjoen museot toimii Etelä-Pohjanmaan aluevastuumuseona ja Seinäjoen kaupunginmuseona. Museon tehtävänä on tallentaa, tutkia ja esitellä niin seinäjokista kuin eteläpohjalaista kulttuuriperintöä vuorovaikutuksessa ja yhteistyössä erilaisten yhteisöjen kanssa.
Museotoimenjohtajana vastaat Seinäjoen museoiden toiminnan kehittämisestä ja organisoinnista yhdessä museon henkilökunnan kanssa kaupunkistrategian ja toteuttamisohjelmien mukaisesti. Vastuullasi on Museopalvelut-tulosalueen henkilöstön, talouden, hallinnon ja toiminnan johtaminen ja kehittäminen.
Viran kelpoisuusehtona on museolain 5§:n mukaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja tehtävän edellyttämä riittävä perehtyneisyys museon toimialaan ja tehtäviin.
Edellytämme kokemusta esihenkilönä toimimisesta. Lisäksi arvostamme monipuolista museoalan osaamista, aluevastuumuseotoiminnan tuntemusta ja projektienhallintakykyä, hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja sekä kehittävää työotetta. Eduksi luemme hyvän englannin kielen taidon.
Tehtävä alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan.
Valitun henkilön tulee esittää hyväksyttävä työterveyden todistus terveydentilastaan sekä huumausainetestistä. Työsuhteen alussa noudatamme 6 kuukauden koeaikaa. Seinäjoen kaupunki on savuton työpaikka.
Kiinnostuitko? Lähetä hakemus 18.1.2026 klo 23:59 mennessä Kuntarekry.fi:n kautta.
Tarkastamme haastattelussa henkilöllisyystodistuksen, mahdollisen työluvan sekä alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Sivistys- ja hyvinvointijohtaja Antti Takala antti.takala@seinajoki.fi p 044 550 2677
Seinäjoen kaupunki, sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, museopalvelut
Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.
Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.
Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.
Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- Taukoliikunta ohjelmisto työkoneelle ja mobiiliin
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit
Vapaudentie 83
Seinäjoki 60100
Seinäjoen kaupunki
Seinäjoen kaupunki