Leiriohjaaja Kesäsiirtolaan (16 kesä-heinäkuu) 18-28 -vuotiaille
Seinäjoen kesäsiirtola Kuorasjärvellä etsii leiriohjaajia kesä-heinäkuulle. Työtä tehdään pääosin arkisin, ja siihen sisältyy monipuolisesti erilaisia työvuoroja. Leireillä on mahdollisuus yöpymiseen. Leirinohjaajana kartutat ryhmänjohtajataitojasi ja saat jakaa osaamistasi lapsille. Pääset myös hyödyntämään mielikuvitustasi ja kehittelemään mitä erilaisimpia aktiviteetteja hienossa ympäristössä. Tämä on mahdollisuutesi viettää aktiivinen, ikimuistoinen kesä! Tee joukosta erottuva hakemus ja kerro, miksi juuri sinä olisit oikea valinta leiriohjaajaksi. Kessulan viime kesien meininkejä voit fiilistellä etukäteen Instagramissa ja Facebookissa @kessula tai @Seinäjoen Kesäsiirtola. “Kessulassa pääsee nauttimaan kesästä täysin siemauksin. Myös työnteko hyvässä ja samanhenkisessä porukassa on mitä antoisinta, ja Kessulasta jäikin jo ensimmäisen kesän jälkeen elinikäisiä ystäviä!”

Ohjaaja skeittihallille, 15-17 -vuotiaille
4-5 viikkoa, osa-aikatyö, 16 h/vko kesäkuun aikana. Työtehtäviin kuuluu mm. asiakaspalvelua, kohtaamisia nuorten kanssa, kassatyöskentelyä, avustaminen hallin siivoustehtävissä. Skeittihalli tarjoaa eri-ikäisille ja -tasoisille harrastajille vaihtoehtoisia liikuntamahdollisuuksia kuten skeittaaminen, BMX-pyöräily ja scoottaus. Skeittihallin ohjaajalle lajien tuntemus ei ole välttämätöntä. Työssä tärkeää on kiinnostus nuorten kanssa toimimiseen. Hakemamme nuoret ovat sosiaalisia ja työhön tarttuvia. Arvostamme myönteistä ja kannustavaa kasvatuksellista ja vastuullista työotetta.

Ohjaaja Liikenne- ja fiilispuistoon (6 alkukesä ja 6 loppukesä) 15-17 -vuotiaille
Työn kesto 2-3 viikkoa kesä-elokuun aikana. Liikenne- ja fiilispuistossa ohjaajat saavat erinomaisen ensimmäisen kesätyökokemuksen. Toivomme hakijoilta rohkeaa palveluhenkisyyttä, positiivista ja nauravaista asennetta sekä toiminnallista työotetta. Meillä töitä tehdään hyvällä fiiliksellä säällä kuin säällä. Kun työntekijöillä on hauskaa, niin asiakkaatkin viihtyvät.

Ohjaaja Liikenne- ja fiilispuistoon (2 alkukesä ja 2 loppukesä) 18-24 -vuotiaille
4-5 viikkoa kesä-elokuun aikana. Toivomme hakijoilta rohkeaa palveluhenkisyyttä, positiivista ja nauravaista asennetta, sekä toiminnallista työotetta. Kykenet auttamaan ja ohjaamaan nuorempia kesätyöntekijöitä ja toimimaan esimerkillisesti. Meillä töitä tehdään hyvällä fiiliksellä säällä kuin säällä. Kun työntekijöillä on hauskaa niin asiakkaatkin viihtyvät.

Apulaisvastaava Liikenne- ja fiilispuistoon (2) 18-28 -vuotiaille
Kesäkuun alusta elokuun alkuun. Vastaat yhdessä toisen apulaisvastaavan kanssa Liikenne- ja fiilispuiston käytännön toiminnasta vastaavan ohjaajan tukemana. Toimit esimerkkinä muille työntekijöille ja autat ja ohjeistat heitä. Toivomme hakijoilta kokemusta nuorten kanssa toimimisesta ja asiakaspalvelutaitoja.

Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti.
Olisitko juuri sinä meidän kesätyöntekijämme?
Lähetä hakemus 1.3.2026 klo 23:59 mennessä Kuntarekry.fi:n kautta.
Meillä Seinäjoen kaupungilla jokainen työkaveri on tärkeä ja jokaisesta pidetään huolta. Toisemme huomioimalla ja vastuullisella työkäyttäytymisellä osoitamme kunnioitusta muita kohtaan sekä rakennamme että ylläpidämme hyvää yhteishenkeä. Meillä ei tarvitse olla seppä syntyissään tai edes työssä aloittaessa. Kannustamme jatkuvaan kehittymiseen ja itsensä rohkeaan toteuttamiseen monipuolisesti työssä ja osana työyhteisöä.

Anonyymissä rekrytoinnissa hakemuksia käsitellään ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Muistathan välttää henkilötietojen kertomista myös muissa kuin anonyymeiksi merkityissä hakulomakkeen kentissä.

vs. nuorisopalvelupäällikkö Mäkelä Aleksi, p. 040 5518071, aleksi.makela@seinajoki.fi
nuorisotoimenjohtaja Kinnunen Jaakko, p. 040 6644383, jaakko.kinnunen@seinajoki.fi

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Nuorisotoimi

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta