Lohjan kaupunki hakee nuorisopalvelupäällikköä vastaamaan lasten ja nuorten vapaa-ajan palveluiden kokonaisuudesta sekä nuorten hyvinvoinnin strategisesta kehittämisestä. Etsimme vaikuttavaa, rohkeaa ja kehittämisorientoitunutta johtajaa, joka haluaa rakentaa tulevaisuuden nuorisopalveluita yhdessä osaavan henkilöstön ja laajan verkostokentän kanssa.

Nuorisopalvelupäällikkönä toimit keskeisessä roolissa kaupungin hyvinvointityössä ja vaikutat suoraan lohjalaisten lasten ja nuorten arkeen, osallisuuteen ja turvalliseen kasvuympäristöön. Nuorisopalvelupäällikkö vastaa nuorisopalveluiden tulosyksikön johtamisesta kokonaisvaltaisesti. Tehtävään sisältyy strateginen ja operatiivinen johtaminen, henkilöstö- ja talousvastuu sekä palveluiden kehittäminen muuttuvassa toimintaympäristössä.

Tehtävässä toimit esihenkilönä moniammatilliselle asiantuntijatiimille ja johdat toimintaa valmentavalla, osallistavalla ja tavoitteellisella otteella yhdessä lähiesihenkilöiden kanssa. Keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa nuorisopalveluiden toiminnan, talouden ja resurssien suunnittelu ja johtaminen, esihenkilönä toimiminen, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvoinnin tukeminen, lasten ja nuorten vapaa-aika- ja hyvinvointipalveluiden kehittäminen, laaja verkosto- ja sidosryhmäyhteistyö, kehittämishankkeiden ja projektien johtaminen, asioiden valmistelu luottamuselinten päätöksentekoon ja kriisi-, muutos- ja valmiustilanteiden johtaminen.

Tehtävään valitulta edellytämme
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- vahvaa esihenkilö- ja johtamisosaamista
- kokemusta lasten ja nuorten palvelukokonaisuuksien johtamisesta ja kehittämisestä
- strategista ajattelua ja toimeenpanokykyä
- hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja
- talousosaamista ja kokonaisuuksien hallintaa
- kykyä tehdä päätöksiä myös paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa
- vahvaa ymmärrystä nuoren kasvun ja kehityksen eri vaiheista
- kykyä toimia vaikuttavasti moniammatillisessa ja monialaisessa toimintaympäristössä

Eduksi katsomme kokemuksen nuorisotyön eri työmuodoista ja hankkeiden ja projektien johtamisesta, kokemuksen laajasta verkosto- ja sidosryhmäyhteistyöstä, osaamista esiintymiseen ja fasilitointiin sekä sujuvan työskentelyn henkilöstö-, talous- ja raportointijärjestelmissä.

Arvostamme kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, kykyä innostaa, sitouttaa ja johtaa ihmisiä, muutosjohtamisen osaamista, rohkeaa otetta uudistamiseen ja positiivista ja ihmisläheistä johtamistyyliä.

Hakemuksessa pyydämme kuvaamaan esimerkin omasta esihenkilö- tai kehittämistyöstäsi, kuten haastavan johtamistilanteen ratkaisemisesta tai merkittävän muutoksen läpiviennistä.

Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja yhteiskunnallisesti merkityksellisen johtamistehtävän, jossa pääset kehittämään lasten ja nuorten hyvinvointia sekä Lohjan nuorisopalveluiden tulevaisuutta. Saat tueksesi osaavan työyhteisön, toimivat verkostot ja organisaation tuen kehittymisellesi esihenkilönä ja johtajana. Työtä ohjaavat Lohjan kaupunkistrategia sekä lasten ja nuorten hyvinvointiohjelma.

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemus alansa johtamisesta sekä esihenkilötyöstä.

Tasopalkka on 4871,88 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta.

Haastattelut pidetään 12.3.2026 klo 8-12.

Lisätietoa tehtävästä antaa sivistysjohtaja Juha-Pekka Lehmus, puh. 044 374 3284

Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Pyydämme jättämään ensisijaisesti sähköisen hakemuksen osoitteessa www.kuntarekry.fi määräaikaan mennessä. Voit myös toimittaa kirjallisen hakemuksen 26.2.2026 klo 15.00 mennessä osoitteeseen: Lohjan kaupunki/Lohja rekry, PL 71, 08101 Lohja. Kuoreen tunnus LOH-09-6-26. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Lohjan kaupunki, Nuorisotyö

Tervetuloa Lohjalle – koska elämästä kuuluu nauttia

Lohja on eloisa ja kestävästi kasvava kaupunki. Täällä vireä kaupunkielämä ja pääkaupunkiseudun läheisyys kohtaavat maaseudun rauhan. Meillä on rikas historia, upeita luontokohteita ja laadukkaat palvelut. Lohja on paikka, joka tuntuu kodilta heti ensi hetkestä.

Olemme satojen järvien kaupunki Länsi-Uudellamaalla kahden ison tien risteyksessä, reilun puolen tunnin matkan päässä pääkaupunkiseudun imusta. Työmatka pääkaupunkiseudulta taittuu mukavasti ruuhkan vastavirtaan.

Lohjan kaupungilla työskentelee yli 2000 henkilöä. Meillä on tarjolla mielenkiintoisia työmahdollisuuksia useilla eri aloilla, niin teknisellä kuin sivistyspuolella. Lohjan kaupungilla luomme lähes 46 000 lohjalaiselle ja tuhansille kesäasukkaille laadukkaat ja sujuvat palvelut sekä viihtyisän ja elinvoimaisen asuinympäristön.

Tule mukaan rakentamaan kaupunkia, jonka asukkaat voivat elää juuri sellaista elämää kuin haluavat.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus