Pääasialliset työtehtäväsi muodostuvat 16-29-vuotiaiden nuorten työpajatoiminnan suunnittelusta ja toteuttamisesta. Lisäksi työtehtävä pitää sisällään Walkers toiminnassa työskentelyä. Walkers toimintaan kuuluvat Nuorisokahvila Walkers sekä moottoripaja Werstas, jossa nuorilla on mahdollisuus huoltaa ja tuunata mopoja, mikroautoja ja muita menopelejä. Osaaminen ja kiinnostus tällaisen toiminnan ohjaamiseen on tehtävässä välttämätön. Työpajatoiminnan ohjaamisessa puolestaan monipuoliset kädentaidot, kokeilunhalu ja luovuus ovat tarpeen. Työskentelet lisäksi jalkautuvassa nuorisotyössä sekä nuorisopalveluiden erilaisissa tapahtumissa ja loma-aikojen ohjelmissa. Sinulla tuleekin olla valmius ilta- ja viikonlopputyöhön. Tarvitset työssäsi myös ajokorttia ja omaa autoa.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään perustutkinto nuoriso- tai sosiaalialalta tai muu soveltuva koulutus. Lisäksi edellytämme kokemusta nuorten parissa työskentelystä sekä nuorille suunnattujen palveluiden ja nuorisotyön kentän tuntemusta. Tarvitset työssä hyviä vuorovaikutus- ja verkostotyötaitoja, organisointitaitoja, aktiivista työotetta sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja luonnollisesti halua työskennellä eri ikäisten nuorten parissa. Työ vaatii joustavuutta, itsenäistä työn suunnittelua ja organisoimista, tiimityöskentelytaitoja ja kykyä verkostoitua.

Tarjoamme sinulle osaavan, kannustavan ja ammattitaitoisen työyhteisön sekä monipuolisen tehtävänkuvan, jossa voit hyödyntää omia vahvuuksiasi. Työparinasi on kunnan toinen nuorisotyöntekijä ja työn tukenasi on lähiesihenkilö sekä muut nuorisopalveluiden työntekijät. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden olla kehittämässä uudelleen käynnistettävää nuorten työpajatoimintaa nuorten tarpeiden mukaisesti. Myös Walkers toiminnassa on mahdollisuus pilotoida uusia toimintamuotoja ja menetelmiä. Kunnassamme kannustetaan yhteistyöhön, oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen. Kaksikielinen arkemme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää ruotsin kielen taitojasi. Käytössämme on liukuva työaika, säännöllinen työnohjaus sekä hyvät kouluttautumismahdollisuudet. Työn tekemistä ja hyvinvointia tukevat lisäksi kattava työterveyshuolto sekä liikuntaedut.

Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Työsuhteessa noudatetaan 6kk:n koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä ennen toimen vastaanottamista hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote sekä lain yksityisyyden suojasta työelämässä 6 §:n tarkoittama huumausainetodistus.

Haastattelut järjestetään maanantaina 29.6. tai tiistaina 30.6.

Nuorisopalvelukoordinaattori Jonna Farin etunimi.sukunimi@siuntio.fi puh. 044 386 1242
Hyvinvointipäällikkö Paula Kivekäs etunimi.sukunimi@siuntio.fi puh. 044 386 1548

Siuntion kunta, Sivistysosasto, hyvinvointipalveluiden tulosalue

Siuntio on noin 6 200 asukkaan kunta Länsi-​Uudellamaalla aivan pääkaupunkiseudun kupeessa. Työmatkalla Siuntioon et kohtaa ruuhkaa. Siuntio kuuluu myös HSL-​alueeseen niin bussi-​ kuin junaliikenteen osalta.

Meillä on monipuolisia uramahdollisuuksia erilaisten julkisten palveluiden ja hallinnollisten tehtävien parissa. Panostamme monipuoliseen ammattitaitoon ja etsimme joukkoomme niin kokeneita konkareita kuin nuoria osaajia.

Siuntion kunnalla on noin 220 työntekijää sekä noin 75 erilaista ammattinimikettä. Haluamme tarjota kuntalaisille laadukkaita, kaksikielisiä palveluita ja toimia siuntiolaisen yhteisön hyväksi.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus