Oletko kiinnostunut työskentelemään vammaisten parissa?
Nyt olisi tilaisuus päästä vakituiseen työsuhteeseen, jossa pääasiallisena työtehtävänä hoidetaan avotyönohjausta.

Etsimme Oma Hämeen Forssan tiimiimme idearikasta, kehittävää ja tavoitteellista työkaveria, jonka työtehtävänä on työelämässä tapahtuvan työtoiminnan mahdollistaminen sekä edistäminen.

Rooli tarjoaa vastuuta ja itsenäisyyttä, mutta ympärillä toimii yhteistyökykyinen työyhteisö, jossa asiat hoidetaan asiakas keskiössä ajattelulla. Tehtävä edellyttää kykyä hahmottaa toimintaa kehittävällä ja tehokkaalla työotteella. Tehtävässä ohjataan ja opastetaan työpaikoilla tapahtuvaa avotyötä sekä kartoitetaan ja ylläpidetään jo olemassa olevia yritysyhteistyökuvioita sekä solmitaan mahdollisuuksien mukaan myös uusia avotyöpaikkoja asiakkaillemme. Tavoitteenamme on käynnistää alueellamme myös ryhmämuotoinen työtoiminta työelämässä.

Asiakkaamme ovat eri-ikäisiä vammaisia henkilöitä, jotka käyvät talon ulkopuolella avotöissä. Asiakkaamme tarvitsevat yksiköllistä ohjausta ja tukea arjen toiminnoissaan. Tavoitteena on työelämään tutustumisen lisäksi hyvän arjen toteutuminen. Asiakkaiden itsemääräämisoikeuden tukeminen ja vahvistaminen on toimintamme keskiössä, ja meille tärkeitä arvoja ovat asiakaslähtöisyys, yhdenvertaisuus, vaikuttavuus sekä rohkeus.

Arvostamme kehitysvamma-asiantuntemusta sekä jo olemassa olevaa tuntemusta alueen yrityksistä sekä työnantajista, osaamista työllisyyspalveluista sekä työllisyyden prosesseista sekä aikaisempaa kokemusta työelämässä tapahtuvasta työtoiminnasta.
Luotettavuus, huolellisuus, yhteistyökykyisyys sekä hyvät vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä ominaisuuksia vammaisten parissa työskennellessä. Aito kiinnostus ja tapa kohdata asiakkaamme vaikuttavat luottamuksellisen suhteen syntymiseen. Uudelta tiimiläiseltä edellytämme sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia annetun 8§ tai 16§ mukaista kelpoisuutta, lähihoitaja sekä voimassa olevia lääkelupia.

Työmme sisältää paljon muuttuvia tekijöitä, joten etsimältämme uudelta tiimiläiseltä edellytämme hyvän ammattitaidon ja työelämätaitojen lisäksi joustavuutta vaihtelevissa työtilanteissa, sopeutumiskykyä, kuntouttavaa ja kehittävää työotetta sekä tiimityöskentelytaitoja. Avotyönohjaaja toimii yhteistyössä muiden Oma Hämeen avotyönohjaajien kanssa. Yhteistyön ylläpitäminen alueemme muiden yksiköiden kesken on yksi tärkeä edellytys onnistuneeseen työskentelyyn. Meillä vammaispalveluissa onkin käytössä työvoiman joustava käyttö -toimintamalli. 
Tulevaisuudessa palveluja saatetaan tuottaa myös etänä.

Työpaikan osoite on Perkiöntie 10, mutta työ on liikkuvaa, joten oman auton käyttömahdollisuus on tehtävän suorittamiseen edellytys. Työ on päivätyötä, arkisin maanantaista perjantaihin.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
- Työmatkaetu
- Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
- Työterveys Terveystalossa
- Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä)
- Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Laita hakemus pian tulemaan, käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä.

 Tehtäväkohtainen palkka on 2611,70 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa  ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Anna-Sofia Säteri, lähijohtaja, anna-sofia.sateri@omahame.fi

Vammaispalvelut, Aktiivi

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta