Tervetuloa Oma Hämeelle vammaispalvelun ohjaajaksi! Haemme määräaikaiseen tehtävään lähihoitajaa ohjaajaksi Hämeenlinnan Matinkulma-kotiin. Toivomme, että pääsisit aloittamaan tiimissämme mahdollisimman pian ja määräaikaisuus kestää 31.12.2026 saakka.

Matinkulma-kodit tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista eri-ikäisille vaikeimmin vammaisille henkilöille. Toimintamme perustuu asiakaslähtöisyyteen, arvostavaan kohtaamiseen sekä laadukkaaseen perushoitoon, joissa jokaisen asukkaan yksilölliset tarpeet ja toimintakyky ovat keskiössä.

Kevään lopulla toimintamme jakautuu kahteen paikkaan; Ilveskotiin ja Matintielle. Pääset osallistumaan uuden yksikön käynnistämiseen sekä toimintatapojen luomiseen.

Ohjaajana työskentelet lähihoitajan tehtävissä ja vastaat asukkaiden päivittäisestä avustamisesta, hoito- ja ohjaustoimista sekä kodinhoidollisista tehtävistä. Tehtävässäsi mahdollistat kodikkaan, turvallisen ja virikkeisen arjen yhdessä muun henkilökunnan kanssa. Työssä tarvitset lääkeluvat, mitkä voit tarvittaessa suorittaa meillä työsuhteen alkaessa.
Työsi keskiössä on asukkaiden hyvinvoinnin ja itsemääräämisoikeuden tukeminen.

Odotamme sinulta
· Tavoitteellista ja asukaslähtöistä työotetta
· Vammaisalan tuntemusta ja halua kehittää osaamistasi
· Kykyä toimia sekä tiimin jäsenenä että itsenäisesti
· Huumorintajua, joustavuutta ja ymmärrystä ihmisten erilaisuudesta
· Omien vahvuuksien ja kiinnostuksen kohteiden hyödyntämistä työssä

Tarjoamme sinulle
· Ammattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön
· Monipuolisen ja vahvan tiimityön
· Lähijohtajan tuen sekä mahdollisuuden vaikuttaa uuden yksikön toimintatapoihin

Tehtäväkohtainen palkka on 2611,70€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika.
Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Jätäthän hakemuksesi kuitenkin pian, sillä saatamme edistää rekrytointia jo hakuaikana ja palkata tekijän sopivan henkilön löydyttyä.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
- Lounasetu
- Työmatkaetu
- Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
- Työterveys Terveystalossa
Etujen määrään vaikuttaa määräaikaisuuden pituus

Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.

Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Sanna Sipilä, 040 5303124
sanna.sipila@omahame.fi

Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Perhe-, vammais- ja sosiaalipalveluiden toimiala, Vammaispalvelut, Asumispalvelut, Vammaispalvelut

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Rakennamme maailman inhimillisintä Assi –sairaalaa, jonka tulevien toimintojen suunnittelussa sinulla on mahdollista olla mukana. Uudet tilat ovat käytössämme vuonna 2026. Liity joukkoomme ja ole osa muutosta! Tule mukaan, tee merkityksellistä työtä ja rakenna kanssamme parempaa tulevaisuutta! Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 6500 työntekijän voimin.

Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä reilu 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL).

• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus