Haemme OMAVALMENTAJAA määräaikaiseen virkaan Business Oulu -liikelaitokseen ajalle 1.4.2026-31.12.2026. Tehtävä sijoittuu alle 25-vuotiaiden palvelut -yksikköön, Byström-tiimiin.

Omavalmentaja toimii osana nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelua (laki työllistymisen monialaisesta edistämisestä 381/2023, 16 §) ja noudattaa työskentelyssään valtakunnallisia Ohjaamon toimintaperiaatteita. Nuorten työllistymistä edistävällä monialaisen tuen yhteispalvelulla tarkoitetaan viranomaisten ja muiden toimijoiden alle 30-vuotiaille nuorille tarjoamaa monialaista neuvontaa, ohjausta ja palveluita, joiden tarkoituksena on edistää nuorten opiskelumahdollisuuksia, työllistymistä, toimintavalmiuksia ja hyvinvointia. Palvelun lähtökohtana on nuoren ilmoittama yksilöllinen tarve.

Omavalmentaja laatii työllistymis- ja aktivointisuunnitelmia yhdessä asiakkaan sekä monialaisen verkoston kanssa sekä selvittää asiakkaan palvelutarpeen, oikeuden työttömyysetuuteen, antaa työvoimapoliittisia lausuntoja ja tekee päätöksen työnhakijan oikeudesta työttömyysetuuteen. Omavalmentaja ylläpitää työnhakijatietoja Asiakastietojärjestelmässä (A-TMT ja muut työnantajan edellyttämät järjestelmät) sekä vastaa tietojen kattavuudesta ja oikeellisuudesta. Hän vastaa laaja-alaisesti työnhakija-asiakkaan ohjauksesta organisaation tavoitteiden mukaisesti; edistää työnhakijoiden työllistymistä, luo uusia ratkaisuja osaavan työvoiman saatavuuteen, kehittää työnhakijoiden osaamista vastaamaan työmarkkinoiden tarpeisiin, tukee asiakkaan työkykyprosessia sekä toteuttaa oikea-aikaista ja palvelutarpeen mukaista palveluohjausta.

Asiakasta tuetaan itsenäiseen työnhakuun ja toimintaan motivoivalla työotteella sekä ohjataan hakemaan työtä monikanavaisesti. Työnhakijaa tuetaan osaamisen kehittämisessä ohjaamalla työ- tai koulutuskokeiluun sekä ammatinvalinta- ja uraohjaukseen.

Omavalmentaja neuvoo yritystoiminnan aloittamisessa, omassa työssä työllistymisessä ja apuraha-asioissa. Käsittelee työvoimapalveluiden mukaisia sopimuksia ja hakemuksia. Tekee harkinnanvaraisia viranomaispäätöksiä ja -ratkaisuja koskien työkokeiluja, harkinnanvaraisia kulukorvauksia ja työttömyysetuudella tuettuja omaehtoisia opintoja.

Omavalmentaja toimii yhteistyössä eri viranomaisten kanssa: esim. Kela, sosiaalipalvelut, maahanmuuttovirasto, terveydenhuolto ja KEHA-keskus. Tekee yhteistyötä palveluverkostojen ja sidosryhmien kanssa; BusinessOulun sisäisen verkoston, oppilaitosten, yritysten, työnantajien ja 3. sektorin ym. kanssa. Hyödyntää työssä laajasti kunnan ja yhteistyökumppaneiden palveluja ja rakentaa työllistymistä edistäviä palvelukokonaisuuksia. Toimii asiakkaan tukena myös palveluiden aikana ja selvittää yhdessä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa asiakkaan palvelutarpeen mukaisia jatkopolkuja. Kokonaisvaltainen asiakaspalvelutyö edellyttää työllisyyspalveluiden ja kumppaniverkoston palveluvalikoiman tuntemusta.

Tekee yhteistyötä työnantajien kanssa: Neuvoo ja tukee työnantajia olemassa olevista palveluista ja tuista työnhakijan työllistämisen tueksi. Tapaa työnantajia työnhakija-asiakkaan tarpeisiin perustuen. Auttaa työnvälityksen prosessin mukaisesti työnantajaa sopivien ehdokkaiden löytämisessä. Edistää avoimien työpaikkojen täyttymistä tekemällä työtarjouksia ja etsimällä ehdokkaita avoimiin työ- ja palkkatukipaikkoihin A-TMT tietojärjestelmässä. Osallistuu erilaisiin työvoiman kohtaantoa edistäviin ja rekrytointikynnystä madaltaviin tilaisuuksiin ja tapahtumiin.

Työssä hyödynnetään tarpeen mukaan laajasti kunnan ja yhteistyökumppaneiden palveluja sekä rakennetaan työkykyä ja työllistymistä edistäviä palvelukokonaisuuksia. Kokonaisvaltainen asiakaspalvelutyö edellyttää työllisyyspalveluiden ja kumppaniverkoston palveluvalikoiman tuntemusta. Omavalmentaja osallistuu kehittämistyöhön omasta roolistaan käsin.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja muu työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto ja työssä hankittu laaja osaaminen.

Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja (suullinen ja kirjallinen viestintä) sekä neuvottelutaitoja. Työ edellyttää itsenäistä ja tavoitteellista työskentelyotetta ja osaamista ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei aina ole valmista toimintamallia. Lisäksi edellytetään työmarkkinoiden ja koulutusmahdollisuuksien tuntemusta.

Eduksi luetaan hyvä englannin kielen taito, nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelulain tuntemus (laki työllistymisen monialaisesta edistämisestä 381/2023, 16 §).

Tarjoamme sinulle tehtävään kannustavan tiimin tuen sekä Oulun kaupungin kattavat työsuhde-edut. Työhyvinvointia tuetaan muun muassa liikunta- ja kulttuuriedulla. Lisäksi tarjolla on erilaisia kaupungin henkilöstölle kohdennettuja alennuksia.

Osittainen etätyöskentely on mahdollista Business Oulu -liikelaitoksen etätyösopimuksen mukaisesti.

Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä käytetään koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/3359/2026. Hakemukset on toimitettava 23.3.2026 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa tiimiesihenkilö Heli Haapaniemi, p. 040 355 2506 tai sähköpostitse heli.s.haapaniemi(at)businessoulu.com.

Business Oulu -liikelaitos

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä – menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7000 henkilön työpaikka – asteen verran parempi, tietenkin.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus